На дворе начало нового десятилетия. За окном тихо падает снег и простираются бескрайние московские пробки с тлеющими стоп-сигналами автомобилей. Бесконечно море людей и машин, Доллар по 30, президент России и США завтракают в закусочной. Просто идиллия.
В этом уютном положении дел один из вновь принятых сотрудников пытается достучаться до своего руководителя, а я становлюсь невольным свидетелем этого процесса.
Молодое поколение утверждает, что в США некто Илон Маск применяет новые технологии управления и создает целую отрасль частной космонавтики, а главное делает это темпами, которым позавидовал бы и С.П. Королев.
Руководитель улыбается, улыбаюсь на правах гостя и я. Всем понятно, что исследовать методы управления SpaceX нет никакого смысла, ибо компания вряд-ли протянет еще пару лет, разорившись как это было со всеми предшественниками.
Прошло 10 лет, я не знаю что стало с тем самым сотрудником и где он сейчас работает, но я знаю, что SpaceX запускает больше ракет чем весь Роскосмос вместе взятый, а еще я знаю, что процесс роста этой компании уже не остановить.
Отдавая дань мудрости того человека, мне стало интересно, а в чем же действительно зарыт секрет SpaceX и как южноафриканскому выскочке удалось построить собственную космическую империю?
Откроем первый секрет Полишинеля- основа успеха SpaceX построена на подборе кадров. Именно кадры решают все. С самого основания компании, Маск старался подбирать не самых дорогих, а самых мотивированных сотрудников.
Известно, что работа в SpaceX для многих сотрудников не имеет нормированного графика, а рабочая неделя лежит далеко за пределами стандартных переработок. Простой тягой к высокой зарплате добиться этого не получится. Люди должны гореть идеей.
Второй секрет, кроется в самой структуре построения корпорации. В отличие от большинства стартапов, SpaceX не имеет раздутый штат, а основную работу по созданию ракет Falcon-9 и кораблей серии Dragon совершила команда из 4 тысяч человек.
Помимо этого, в компании широко развита интеграция. Работник, имеющий хорошую идею легко может донести ее до самого верха.
Третий пункт скрыт в том факте, что Маск сумел вновь поверить миллионы в то, что космос это не только круто, но и прибыльно. Именно работа с имиджем, в т.ч. работа через качество выпускаемой продукции помогла компании закрепить на действительно сложном рынке.
Кроме того, имиджевый бренд миллиардера, живущего в домике на космодроме за $30 тысяч куда интереснее пузатого руководителя, шикующего за многомиллионную государственную зарплату.
Секрет №4 в высокой компетенции руководителя и его замов. Если вы руководите отделом, направлением или даже собственной компанией, подумайте, когда вы по настоящему хорошо учились чему либо новому. Если вы наемный работник, постарайтесь вспомнить, слышали ли вы, чтобы ваш босс/начальник качественно повышал собственный уровень знаний?
Руководитель SpaceX считает, что вся правда зарыта в знаниях. Несмотря на свою загруженность и рабочий день в 80-100 часов в неделю, Маск обязательно разбирается в основах того, что делают его собственные компании. Немаловажную роль в процессе его инженерной подготовке сыграли и труды советских ученых. Существует даже байка, что советские учебники по физике входят в обязательный курс "молодого бойца" SpaceX.
Факт №5- SpaceX старательно избегает внешних поставщиков. Современные аэрокосмические компании-это история про огромнейшую кооперацию на сотни предприятий и десятки стран. Илон Маск старательно избегает сложны схем, а все важные и ключевые детали производятся внутри самой компании, ведь контролировать собственных работников существенно легче чем внешних поставщиков.
Пункт шесть. SpaceX не боится идти новыми путями. Именно так получаются вещи вроде многоразовых первых ступеней или Starship. Фразы вроде "до нас этого никто не делал" точно не пугают SpaceX.
Седьмая история выходит из пятой. Она про логистику. Большинство объектов SpaceX находится в пределах одного единственного города. Это избавляет руководство и персонал от утомительных поездок между городами и экономит время и общий бюджет.
Это лишь общие пункты, на которые я обратил внимание, как любопытный зевака.
Не стоит забывать, успех Маска это не только совокупность случайного везения, но и вполне работающие методы, которые позволили добиться успеха невероятным проектам вроде SpaceX и Tesla.
Поэтому, как завещал дедушка Ленин- учиться, учиться и еще раз учиться. Учиться у лучших, тем более мы некогда сами были в числе их.
Дорогие друзья, нам очень важна ваша поддержка- подписывайтесь на канал, ставьте палец вверх. Вам не сложно, а нам приятно😉
