Сегодня готовилась к очередной командной встрече, где мы подводим итоги месяца, приветствуем новых людей и знаете, что поняла?
У меня сейчас подобралась просто бомбическая команда А-players. Это когда люди лояльны компании и нашим идеям, профессиональны и проактивны. С такими - с одной стороны очень приятно работать, а с другой - они дают результат, который можно посчитать🥇💰
Знаете, какой главный первый шаг я сделала 5 лет назад, чтобы сейчас было так? Разрешила себе доверять. Просто уверила себя в том, что есть люди, которые могут делать лучше меня. Что люди могут быть одновременно профессиональны, близки по ценностям и приятны в общении. Что люди умеют хорошо работать и косячить минимально. Я просто допустила эту возможность)
Понятное дело, за эти годы были разные случаи - люди пропадали с горизонтов перед дедлайном, хамили, саботировали, создавали видимость бурной деятельности, тормозили, выгорали на ровном месте, подставляли и прочее.
Но! Всегда были те, другие, ответственные, классные и быстрые. Я давно уже не ношу розовые очки и всегда действую по принципу «доверяй, но проверяй». Проверка по ценностям и скиллам на входе, подневная адаптация с тестами в первые 2 недели-месяц, промежуточный контроль, ключевые показатели деятельности - ведь цифры всегда всё говорят за себя.
Это я все к чему: разрешите себе доверять. И заранее продумайте, как будете проверять.
Как у вас дела с доверием обстоят, можете ли доверять коллегам или подчиненным?👇