На сайте особой экономической зоны «Технополис «Москва» непрерывно ведется поиск специалистов для работы в промышленном сердце столицы. Около 200 резюме кандидатов и стажеров размещено на technomoscow.ru с начала года. Узнаем, какие вакансии сегодня наиболее актуальны.
В разделе «Вакансии» на сайте «Технополиса» technomoscow.ru можно найти постоянную работу или стажировку на инновационных производствах, а также сотрудников. В первом случае нужно заполнить форму подачи заявки и приложить резюме: когда оно заинтересует работодателя, он свяжется с кандидатом напрямую. Чтобы найти сотрудника или стажера, нужно также заполнить специальную форму, и после модерации вакансия появится на всех ресурсах ОЭЗ «Технополис «Москва», а подходящие резюме будут приходить на ваш электронный адрес.
Компании ОЭЗ сегодня предлагают вакансии в сфере производства, IT и микроэлектроники, маркетинга, медицины, юриспруденции, финансов, логистики и т. д. Стажеры особенно востребованы на производстве и в IT-компаниях.
КОГО ЖДУТ РАБОТОДАТЕЛИ
Анжелик Азмиева, директор по корпоративным коммуникациям и внешним связям ООО«ОнкоТаргет»:
«Фармацевтические предприятия остро нуждаются не столько в управленческих кадрах, сколько в специалистах среднего звена, способных обслуживать наукоемкие производства. Наиболее востребованы химики-аналитики, инженеры, биотехнологи, менеджеры по качеству. В этом вопросе мы заняли проактивную позицию и сотрудничаем с образовательными учреждениями страны. Планируем рекрутировать около 280 специалистов административного, научно-технического и производственного звена».
Татьяна Маторина, руководитель департамента по работе с персоналом АО «НПЦ «Элвис»:
«В нашей команде большое количество программистов (с++, Phyton, Verilog и др.), разработчиков аналоговых, цифровых и аналогово-цифровых микросхем, а также топологов печатных плат и интегральных микросхем. Сейчас наиболее востребованы инженер CI/CD, программист встраиваемых систем, QA-инженер, специалисты в сфере управления проектами. Всего открыто более 50 вакансий. Рассматриваем кандидатов разного уровня – от начинающего специалиста до руководителей направлений. После переезда в ОЭЗ «Технополис «Москва» в Алабушево работа по подбору персонала останется для НПЦ «Элвис» актуальной».
Алексей Мартюшев, начальник службы PR и рекламы ПГ «Приводная техника»:
«У нас в равной степени востребованы менеджеры по продажам, инженеры техподдержки и менеджеры проектов. В структуре компании специалистов по продажам больше, потому что в сети филиалов предприятия в основном заняты менеджеры. Конкурс на инженерные вакансии – три-четыре человека на место. Но найти специалиста с достаточной квалификацией непросто, поскольку на рынке в основном соискатели с небольшим опытом. В этом году к нашей команде присоединились три инженера, сейчас они успешно работают».