В России вопрос трудоустройства стоит очень остро. Высокий уровень безработицы, низкие зарплаты, отсутствие понятных карьерных маршрутов. – все эти факторы осложняют жизнь простому россиянину.
Институт понятной карьерной лестницы построенный в советском союзе разрушен. Помните, как было раньше – школа, техникум\институт- распределение, работа на предприятии и постепенное повышение должности вместе с профессиональными навыками. Человек знал, что станет он квалифицированным рабочим и будет обеспечен. Сейчас же картина изменилась.
Часты примеры, когда человек отучился и попав на завод понял, что заработная плата не только не позволяет комфортно жить, но и нет понятной методики ее увеличения. Должности «выше» заняты «кумовством».
Многие в связи с этим пробуют различные сферы, ищут себя. И это правильно!
Именно поэтому мы сегодня расскажем про автомобильный бизнес, ведь эта сфера для многих окутана тайной и стереотипами.
Рассказывать вы будем на своём примере, на примере Компании Боравто. Как минимум потому, что за других отвечать мы не можем.
Вначале стоит определиться, какая сфера вам ближе: продажи, общение и консультации, организация процессов или сервис.
Если есть интерес «разбираться в железяках», как говорят современные девочки, то станция технического обслуживания с удовольствием примет вас в свои ряды даже без опыта (Ведь есть стажерские позиции).
Набравшись опыта вы сможете двигаться постепенно по карьерной лестнице.
Механики и диагносты работают под руководством мастера цеха, а мастерами цеха руководит РОС (руководитель отдела сервиса).
Если навыков в механике нет и желания их получать тоже, то можно начать с позиции «перегонщика». И не спешите смеяться, ведь в Боравто есть пример человека, который за 5 лет прошёл путь от перегонщика автомобилей до управляющего дилерским центром. Он работает в компании и по сей день.
Если вы активны и умеете находить общий язык с людьми, то стоит попробовать себя в продажах. Выбрать есть из чего: менеджерпо трейд-ин, менеджер по продажам автомобилей с пробегом, менеджер по продажам новых автомобилей.
В карьерной цепочке менеджерами руководить РОП (руководитель отдела продаж), а над ними уже стоит управляющий дилерским центром.
Многое зависит от вас, карьера может строиться по-разному, если подходящий опыт у вас есть, то можете миновать начальные должности. Однако, если опыта нет – то и преградой это не станет, ведь в Боравто есть Корпоративный университет, который не только помогает новичкам освоиться и стать профессионалом, но и готовит внутренние кадры для повышения в должности. Например, вы работая менеджером по продажам новых автомобилей можете стать руководителем отдела продаж автомобилей с пробегом.
Конечно, в дилерском центре есть и другие должности – бухгалтерия, отдел маркетинга, и прочие не менее важные отделы. Однако, там чаще требуются узкоспециализированные навыки, а мы всё таки говорим о том, чтобы быстро войти в новую сферу.
Про зарплаты
Раскрывать точных значений мы не можем, но скажем так, что в зависимости от отдела и личных достижений заработная плата в Боравто выше средней по городам расположения дилерского центра в 2-3 раза.
Про целесообразность
Россияне, живущие в стремительно изменяющихся условиях стремятся окружить себя имуществом, зафиксировав накопления в чем-то материальном. Это доказывает взрывной рост продаж автомобилей в пандемийный кризис. Поэтому вне зависимости от экономической ситуации работа и возможность зарабатывать будет всегда.
Если интересно - можете посмотреть вакансии в вашем городе
Сайт нашего отдела кадров по этой ссылке.
А вы задумывались когда-нибудь о работе в автомобильном бизнесе? Расскажите что отталкивает и что привлекает?
