Индивидуальный предприниматель работает на себя. Нужно ли ему самому себе заполнять трудовую книжку?
Вот какие разъяснения даёт Министерство труда
Из Минтруда от 26.05.2021 № 14-6/ООГ-4834 Минтруда можно сделать следующие выводы:
- ИП ведет свою деятельность самостоятельно, на свой риск, рассчитывая получать прибыль от продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, а также пользования имуществом.
- ИП может нанимать работников и заключать с ними трудовые договора. Трудовой договор подразумевает, что работник выполняет определенные задачи по своей специальности в интересах работодателя, а тот, в свою очередь, обязан выплачивать ему зарплату и обеспечивать необходимые условия труда.
- ИП является работодателем, поэтому не может одновременно выступать и в качестве другой стороны трудового договора – работника.
Поэтому деятельность ИП не считается трудовой, и, следовательно, ему не нужно заполнять свою трудовую книжку.
Читайте также: в каких случаях отпуск сотрудника можно перенести.