Слухов про корпоративные бухгалтерии до меня доходило много. В основном я работал либо в компаниях, где этим делом занимались походя, либо это были большие госучреждения, где бухгалтерия была настолько самостоятельным отделом, что в нем было множество подотделов, которые имели и предоставляли сослуживцам противоречивую информацию, которая, внезапно, имела не противоречия, а просто разные контексты.
Впрочем, предыдущее место работы, где у меня были отличные отношения с коллективом, имело несколько нетипичную бухгалтерию. Для начала это оказался единственный отдел, который смог настоять на нужном им цвете стен. В остальных кабинетах цвет стен лично выбирал технический (!) директор, и требовал строгого соответствия определенному им тону даже спустя годы после того, как закрылась компания, изготовившая краску для соседнего помещения.
Но здесь было иначе: проходя по строгим серым коридорам с очень ярко светящими в лицо прожекторами, расположенными в невероятном количестве на потолках, оказываясь бухгалтерии внезапно можно было подзависнуть: холодные оттенки сменялись розовыми стенами, на подоконнике резко появлялись цветы, а в помещении почти всегда пахло свежезаваренным чаем с лимоном.
Все это отлично вписывалось бы в образ сильной и независимой бухгалтерии, однако к этому добавилась на редкость дружелюбная атмосфера. Как-то сложилось еще двумя сисадминами до меня, что одни с другими тесно дружат и много общаются. А способность подкормить в нужный момент наглядно демонстрирует правило, что путь к сердцу мужчины лежит через желудок. В прочем, в моем случае это сработало в обе стороны: конфеты и прочие сладости от меня в результате доставались в первую очередь именно им.
Пожалуй, самым ярким впечатлением стало то, что это был самый слаженный коллектив, который обращался к администраторам только в каких-то крайних случаях, при том, что на их машинах стоял Linux в качестве рабочей системы. Так что здесь получался дополнительный отбор только самых сообразительных бухгалтеров. Это обстоятельство, пожалуй, вместе со степенью откровенности взаимодействия, позволили выдержать самые разные стрессовые ситуации с минимальными потерями.
Уважения также заслуживает и то, с каким терпением главный бухгалтер рассказывал каждому приходящему систему расчета всех частей зарплаты, когда у пришедших возникали вопросы. Разве что в отчетный период...
Впрочем, в новом, современном офисе бухгалтер оказалась одна, сидит рядом с единственным сотрудником отдела кадров и все вместе — в одном большом кабинете с другими административными сотрудниками. Почему-то тесных разговоров даже не захотелось заводить. То ли от того, что задаваемые вопросы с обеих сторон не находят понимания в большинстве случаев, то ли потому, что в разговоре подразумевается масса устоявшихся условностей, которых никто новому сотруднику ничего не разъяснил. А когда выясняли, как, почему и в каком объеме выплачивалась зарплата за больничный, так минут 15 пришлось потратить на то, чтобы понять, как оно учитывается внутри компании, да какие данные подаются в ФСС.
Если честно, этот разговор оказал скорее некоторое демотивирующее влияние.
В конечном итоге номинально, вроде как, взаимодействие выглядит достаточно формальным, однако ж при первом пересечении в психике задеваются такие защиты, что ни на какие откровенные разговоры разговаривать больше не хочется, как не хочется и спрашивать что-то содержательное сверх минимальных сведений.
В конечном итоге бухгалтерия бухгалтерии рознь. находить общий язык надо со всеми людьми, однако почему-то с некоторыми выстраиваются отношения, когда можно зайти и попросить еды, потому что забыл обед, а где-то не хочется даже приближаться. Желаю всем найти ту бухгалтерию, которая будет одновременно достаточно сильной и при этом дружелюбной, чтоб не съесть приходящих к ней сотрудников.