В конце июля в поле моего зрения попалась статья о том, как можно снять с себя личную ответственность за вакцинацию.
На следующий день после прочтения этой статьи мне стало известно, что на сайте Минтруда России 23 июля 2021 года появились Совместные разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта процента вакцинированных.
Эта информация явилась поводом для написания небольшой заметки с названием: "Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах)".
Если скачать с официального сайта Минтруда России по ссылке файл рекомендации, то в этом файле кроме Разъяснений находятся также и Рекомендации действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан).
Если я правильно понял, то работодатель при издании приказа об организации проведения профилактических прививок должен руководствоваться постановлением Главного государственного санитарного врача по субъекту Российской Федерации.
В настоящий момент в моем распоряжении имеется письменный ответ руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю, который зарегистрирован 4 августа 2021 года.
Получается, что в настоящее время в Приморском крае еще нет соответствующего постановления Главного государственного санитарного врача, в котором были бы определены "группы риска", которые должны пройти вакцинацию.