Обозначим основные темы программы обучения на основе сформулированной модели компетенций: ➡️Основы управления, целеполагание, работа с группой подчинённых, индивидуальная работа с сотрудником, совместное планирование задач, организация работ, координация исполнителей по задаче, мотивация и развитие подчинённых, контрольные мероприятия, наставничество. ❗Особое внимание уделяем коммуникациям с подчинёнными и коллегами, постановке задач и обратной связи по факту и в процессе выполнения задачи. 🤝Также важно закрепить соответствующие поведенческие проявления руководителя при помощи кейсов. А какие темы программы обучения будущих руководителей вы считаете ключевыми❓
Обозначим основные темы программы обучения на основе сформулированной модели компетенций:
➡️Основы управления, целеполагание, работа с группой подчинённых, индивидуальная работа с сотрудником, совместное планирование задач, организация работ, координация исполнителей по задаче, мотивация и развитие подчинённых, контрольные мероприятия, наставничество.
❗Особое внимание уделяем коммуникациям с подчинёнными и коллегами, постановке задач и обратной связи по факту и в процессе выполнения задачи.
🤝Также важно закрепить соответствующие поведенческие проявления руководителя при помощи кейсов.
А какие темы программы обучения будущих руководителей вы считаете ключевыми❓