Собеседование на работу – это своеобразный экзамен во взрослой жизни. К нему готовятся, освежают теоретические знания, «причёсывают» резюме, достают из кладовки дипломы и рекомендательные письма. Но как бы нам не хотелось, чтобы будущий работодатель оценивал только уровень наших профессиональных компетенций, внешний вид несомненно играет очень важную роль.
И речь не только о прическе и гармоничном сочетании цвета туфель, ремня и сумки. Согласно недавно опубликованным данным от портала Head Hunter, почти треть HR-менеджеров (рекрутеров) (32%) обращают внимание на вес потенциальных сотрудников.
Каждый пятый опрошенный HR-менеджер (22%) высказал мнение, что лишний вес – признак лени человека, неаккуратности, низкой работоспособности, отсутствия самоконтроля.
Конечно, речь не о нескольких лишних килограммах, которые легко скрыть одеждой, а о значительном избыточном весе. Тем не менее, согласитесь, обидно провалить собеседование из-за лишнего веса, особенно, если вы профессионально лучше других кандидатов.
Можно долго рассуждать о дискриминации со стороны HR-менеджеров, их непрофессионализме и так далее. А можно просто не оставить им шанса «отсеять» вас из-за лишних килограмм и привести себя в порядок.
⠀
Как ни крути, а «встречают по одежке».
А вы сталкивались с дискриминацией из-за внешнего вида?