Как определить, какой работодатель плохой, а какой не очень? Станет ли вам комфортно на новом месте? В этой статье мы подскажем вам на чем стоит заострить внимание при устройстве на работу.
1. Абсолютная открытость и честность. Работодатель четко объясняет ваши будущие обязанности, сообщает о том, в чем заключается ваша работа. Важно уважительное отношение к соискателю на собеседовании, то, как отвечают на ваши вопросы. Вы должны быть осведомлены о сложностях и негативных моментах данной вакансии. Если вы сомневаетесь, поговорите, по возможности, с сотрудниками компании или прочитайте отзывы о работе в компании бывших сотрудников.
2. Достойная заработная плата. Проанализируйте рынок труда по интересующей вас вакансии на предмет адекватной зарплаты. Узнайте, каков уровень зарплат от самых низких до самых высоких. Если зарплаты меньше прожиточного минимума, то можно сказать о неадекватной зарплатной политике в компании. Следует узнать о возможности получения премий и о количестве требований для ее получения. Важно выяснить и льготы: медицинское страхование, транспортные расходы, наличие транспорта до работы, корпоративные детские сады и др.
3. Комфорт на рабочем месте. Это значит наличие положительной психологической атмосферы при помощи новейшего оборудования, уютного офиса, территории для питания и отдыха. Отсутствие неуважения со стороны начальства, сплетен и склок в коллективе, угрозы каждодневного увольнения. Ваша продуктивность на работе зависит от этих условий.
4. Выполнение работодателем трудового законодательства. Соблюдение требований законов, входящих в Трудовой кодекс РФ. Обычно это соблюдение порядка охраны здоровья и безопасности, принципов предоставления отпусков по уходу за ребенком.
5. Бонусы и дополнительное премирование работников в прибыльные времена. Это вопрос дополнительной мотивации сотрудников.
Хороший работодатель обратит внимание на такие ваши качества, как:
1. Наличие документа о высшем образовании.
2. Уверенность в себе и умение себя презентовать.
3. Кругозор и эрудиция, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
4. Желание строить карьеру.
5. Наличие опыта, профессиональные знания и навыки.
6. Исполнительность и работоспособность.
Надеемся, что наша статья была вам полезна и желаем удачи!