Время прочтения поста 45 секунд, а сэкономите вы много часов при подборе сотрудников себе в команду.⠀
⠀
Погнали:⠀
👎🏻Ищу того, не знаю кого: администратора, ну, или менеджера, а лучше администратора-менеджера, чтоб на рецепции стоял… и продавал еще, и за порядком следил, а, может, кассира с бух.образованием, чтобы кассу мне в порядок привел… Вообщем, по ходу разберусь⠀
👎🏻Мне нужна реальная звезда, чтобы план всегда перевыполнял, все знал про бизнес, был ответственный, умный, красивый, стройный, с квартирой и с машиной… ⠀
👎🏻Разместил вакансию на HH.ru - жду отклики. Кто не откликнулся - я не виноват.⠀
⠀👎🏻Кандидаты должны хотеть у нас работать! Мы ведь и зарплату вовремя выплачиваем, и штрафы у нас не большие - не то что вон у соседей!⠀
⠀👎🏻Мне нужен человек с опытом от 10 лет в такой же сфере на такой же должности, но чтобы не старше 23 лет - новички и старички мне не нужны!⠀
👎🏻Проводить собеседование? Да, как 2 пальца!.. Что я не смогу понять нравится мне человек или нет?⠀
⠀👎🏻Да, я иногда опаздываю и переношу собеседования, потому что у меня есть дела поважнее. Я - один, а вас - много!⠀
👎🏻Отвечу кандидатам через 2-3 недели - мне надо подумать, все взвесить, посмотреть еще кандидатов, а потом у меня отпуск. Вот вернусь с отпуска и позвоню этой девочке в синем свитере - она, вроде, ничего - толковая.⠀
⠀👎🏻Возьму того, кто первый пришел - мне некогда проводить сотни собеседований!⠀
⠀👎🏻Звонить по рекомендации? Тоже мне придумали! Я что - каждого админа должен проверять? Он же с кассой работать будет - должен быть ответственным от природы!⠀
⠀И этот список можно продолжать бесконечно! Мир изменился! Пора и нам меняться!⠀
⠀А какие вы знаете факапы в поиске сотрудников? Напишите в комментариях👇🏻