Впервые подниму тему, в которой меня поддержит даже администрация школ. О проблемах школьного образования и нехватки молодых кадров говорят многие, но иногда необходимо прислушаться к тем, кто только планирует начать свой трудовой путь в школе. И самое главное препятствие, с которым сталкиваются вчерашние студенты – это медицинский осмотр.
С такой дилеммой сталкиваются и администрация школ, когда соискатель пришел работать, у него диплом, и он прошел собеседование, но не имеет средств на оформление медицинской книжки. Часто с такой проблемой сталкиваются те ребята, кто на последних курсах ушли на « заочку», брали академ или декретный отпуск.
Есть у меня и знакомая девушка, которая в 25 лет, стыдливо сообщила о том, что ей медицинский осмотр оплатила мама, и она с зарплаты ей вернет половину и еще половину в следующем месяце, иначе жить будет не на что, муж тоже вот только устроился, но на его работе медосмотр не нужен был.
Такие истории не единичны, поддержите канал (просто прочтите) zen.yandex.ru/id/60deabe67c2a5e69e091b0ee
Подождите осуждать этих ребят, у них просто временные трудности – они – нормальная семья, правильная.
Лично я также несколько лет назад оплачивала новую мед.книжку и проходила мед.осмотр на новое место работы. Нет, последующие осмотры мне оплачивает работодатель, но первое обследование я оплачивала сама и заплатила 3800 т. руб. Кстати сказать, брали меня на работу временно всего на 1,5 месяца, просто, пообещав, что пригласят на работу в следующем учебном году. Ни каких гарантий. И не позвонили, благо, другое образовательное учреждение нуждалось в учителе. Не зря платила деньги.
Между тем, педагоги – социально значимая профессия, неужели нельзя сделать скидку на медицинские осмотры на муниципальных уровнях.