Найти в Дзене
Работа, я нашла тебя!

✤ Свободное время и достойные деньги. Рассматриваем перспективы работы в разных секторах

Вы задумывались о том какие и где есть перспективы в плане достойного заработка? Прежде чем составлять резюме давайте рассмотрим сами сектора в которых могут работать и зарабатывать деньги люди. Здесь мы обратимся к книге Роберта Кийосаки "Богатый папа, бедный папа". Очень рекомендую почитать, а если нет желания, расскажу суть простым языком. Есть четыре основных сектора: найм, малый бизнес + люди работающие на себя, большой (системный) бизнес и сектор инвесторов. Каждый из секторов будем анализировать по критериям время и деньги. 1) Найм. Есть работодатель и работник. Работодатель заинтересован чтобы каждый работник приносил максимум прибыли компании, минимум затрат, к которым и относится, помимо всего, заработная плата. Рабочее время обычно фиксировано, зарплата - либо оклад, либо деньги в диапазоне от и до, есть определенный потолок заработка. Наиболее приличные деньги, как правило, получают либо наемные сотрудники уровня руководители в достаточно крупных компаниях, либо

Вы задумывались о том какие и где есть перспективы в плане достойного заработка? Прежде чем составлять резюме давайте рассмотрим сами сектора в которых могут работать и зарабатывать деньги люди. Здесь мы обратимся к книге Роберта Кийосаки "Богатый папа, бедный папа". Очень рекомендую почитать, а если нет желания, расскажу суть простым языком.

Есть четыре основных сектора: найм, малый бизнес + люди работающие на себя, большой (системный) бизнес и сектор инвесторов.

Каждый из секторов будем анализировать по критериям время и деньги.

-2

1) Найм. Есть работодатель и работник. Работодатель заинтересован чтобы каждый работник приносил максимум прибыли компании, минимум затрат, к которым и относится, помимо всего, заработная плата. Рабочее время обычно фиксировано, зарплата - либо оклад, либо деньги в диапазоне от и до, есть определенный потолок заработка. Наиболее приличные деньги, как правило, получают либо наемные сотрудники уровня руководители в достаточно крупных компаниях, либо высококлассные узкопрофильные специалисты.

Из плюсов наличие выходных, относительная стабильность, минимум рисков и головных болей вне пределов своих должностных обязанностей. Работаешь - деньги есть, не работаешь - тратишь накопленное.

2) Малый и средний бизнес. Человека либо работает сам на себя либо является руководителем собственной небольшой компании. Нужны первоначальные вложения и огромное количество личных усилий. На первых этапах свободного времени минимум, внимания ко всем процессам максимум. Доход ограничен количеством часов в сутках и организаторскими способностями. Работаешь - деньги есть; не работаешь и пускаешь все на самотек - тратишь накопленное, со временем можешь уйти в минус.

Статистика достаточно печальна. Очень ограниченное количество компаний преодолевают 5-летний рубеж существования и продолжают нормально работать. Большинство компаний закрываются в течении первых 3-х лет.

Из минусов: конкуренция; возможные препоны со стороны государства; сложности работать легально и честно даже при желании; очень широкая зона ответственности. Но, кто не рискует, тот и не пьет шампанское. Со временем в этом секторе есть возможность покупать машины и квартиры не в кредит и ипотеку.

3) Большой бизнес. В этом секторе есть и время и деньги. Сюда относится компании связанные с природными ресурсами, градообразующие предприятия и т.д., а также бизнес работающий по системе. Если в предыдущем секторе вы работали на систему, здесь уже система начинает работать на вас. Уже не киоск, а сеть магазинов; уже не маникюр на дому, а сеть салонов, каждый из которых приносит пассивный доход.

Пассивный доход - деньги, которые вы ежемесячно получаете вне зависимости от наличия или отсутствия ваших личных усилий за счет работающей ранее созданной вами системы.

4) Инвесторы - человек имеет и время, и деньги, и знания как и куда их грамотно вложить, чтобы существенно приумножить. Если у вас есть несколько квартир или офисное здание сдаваемое в аренду, можно себе позволить вообще не работать при желании.

Так к чему я это рассказываю? Большая часть людей все таки ищет работу в секторе найма, который является самым многочисленным, но не сильно денежным, т.к интересы работодателя и работника по сути являются противоположными.

Если говорить обобщая, люди в этих секторах, отличаются одним - мышлением. Так что развивайтесь, изучайте и стремитесь.

С точки зрения дальнейших перспектив, если есть возможность, старайтесь планировать на несколько лет вперед, всеми способами повышайте свою ценность на рынке труда и свою финансовую грамотность, чтобы работа на дядю не была вашим единственным источником дохода.

-3

Любое дополнительное образование, курсы повышения квалификации, тренинги помогут вам быть максимально уверенными в своей востребованности на рынке труда. И тогда вы не останетесь без работы, а если решите, что-то поменять, то сможете выбирать лучшее из предложений на рынке и смена работы не будет для вас стрессом, а лишь новым шагом на пути к успеху.

Поделитесь своими комментариями, а если понравилась статья подписывайтесь на канал и ставьте "лайк".