Я пишу: перерывы на чай снижают производительность. Люди читают: это рабство! А что в туалет сходить нельзя? И будешь к стулу привязывать?
Легкое резюме и чтобы расставить все точки над i по работе и оплате на потоковом швейном производстве:
- Перерывы никто не отменяет, и в туалет сходить можно, и даже разминка/зарядка приветствуется
- Как формируется оплата швее посекундно: рабочий день состоит из 8 часов - это 28800 секунд.
За каждое из изделий у средней (не самой лучшей и не самой медленной) швеи замеряется средняя скорость пошива на определенное изделие на каждую операцию.
Из этого расчёта появляется время на операцию.
Технолог распределяет как правильно организовать поток и каждой операции присваивается разряд в зависимости от сложности исполнения, например, строчка на оверлоке всегда будет дешевле кармана в рамку.
По поводу зарплаты: берётся средняя зарплата швеи в конкретном регионе. Например, в Калуге 30 тысяч рублей. Это 1360₽ в день за 28800 секунд, или 4.7 копейки за секунду работы
Одно изделие, например, простое платье занимает 1500 секунд - это трудоемкость данного изделия при потоковом производстве. Изделие состоит из нескольких операций и швея получит оплату в соответствии с количеством выполненных операциях в эквиваленте секундного времени, а не просто штук.
Стоимость пошива рассчитывается путём умножения трудоемкости изделия на стоимость секунды работы.
Таким образом, человек знает какая у него норма и ходить к Любе поболтать, погонять чаи не очень захочет, ведь при выработке нормы, чем больше шьёшь далее, то зарабатываешь уже все больше и больше.
Знаю достоверно, что в Москве некоторые швеи при таком формате работы получают 100-120 тр/мес. У них нет желания погулять по цеху, потому что они замотивированы на работу и заработок, сидят не поднимая головы и далеко не считают себя рабами. Ну во всяком случае хорошо зарабатывающими рабами.
Самое главное донести людям почему такой формат работы взаимовыгоден, люди сами будут замотивированы. Win-win: швея зарабатывает больше, цех получает выпуск больше, но где прибыло, где-то должно убыть, и убывает в данном случае бесполезно проведённое время.
Я ценю своих сотрудников: настоящих и будущих. И тех, кто в тексте увидел про рабство скорее всего сам любит "погонять чаи". Откровенно говоря, вам не ко мне в цех. К нам мы пригласим замотивированных сотрудников, которые хотят зарабатывать, а мы создадим все условия для этого.
Вопросы?
Буду благодарна лайкам и подписке на канал. Спасибо!
ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ МОЕГО КАНАЛА ПО ССЫЛКАМ НИЖЕ: