С лета 2021 года изменился закон о занятости. Изменения повысили требования к работодателям.
Речь идет о 219-ФЗ от 28.06.2021 года, который внес ряд изменений в законы о занятости и о социальной защите инвалидов. В результате у работодателей появились новое обязанности, которые мы и рассмотрим в этом материале.
Информация о свободных вакансиях
Новые требования унифицировали механизм предоставления информации о свободных вакансиях в службу занятости.
Изменения вступят в силу с 1 января 2022 года. И с этого момента работодатель со штатом более 25 человек обязан будет публиковать в единой базе «Работа в России» информацию о том, что ему требуется тот или иной работник.
В настоящий момент работодатель сдает такую информацию в бумажном виде или через региональные порталы в службу занятости. Новый закон делает сбор этой информации по всей стране унифицированным.
Квота приема инвалидов
С 1 марта 2022 года устанавливается новая квота приема инвалидов для работодателей с численностью штата более 100 человек. Новая квота — от 2% до 4% среднесписочной численности работников.
Если штат у работодателя меньше, то квота может быть установлена в районе 3%.
Закон делает невозможным создавать такие рабочие места лишь на бумаге. Формальный подход исключен. Как отметил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, квота будет считаться выполненной лишь при реальном работе инвалида.
Уведомление службы занятости
С 1 июля 2021 года заработали нововведения относительно уведомления Центра занятости населения.
Теперь если к вам как работодателю пришел кандидат от центра занятости, то о любом решении относительно него надо сообщать в центр.
- Если вы приняли такого кандидата на работу. То сообщите это в течение 5 дней центру специальным уведомлением, отправив его электронно через портал «Работа в России».
- Если вы отказали такому соискателю, то также отправляете центру информацию о том, когда проводили собеседование и по какой причине отказали.
Вас может заинтересовать наш материал «За что штрафуют ИП».
Статья написана командой sovcom.pro. Открыть расчетный счет в Совкомбанке по самому выгодному тарифу можно по этой ссылке!