Сегодня мы с вами будем обсуждать 5 книги, которые после прочтения хочется начать действовать и расти.
Ведь когда мы читаем, мы не только растем, но и у нас открываются новые горизонты для нашего роста и в целом конечно читать нужно стараться сложные книги, чтоб наш мозг постоянно также прокачивался.
🔹Открывая организации будущего -Фредерик Ладу
Книга отражает теорию спиральной динамики, только в преломлении организаций. Очень приятно и ёмко описывает каждый уровень. Полезна всем, кто занимается организационным развитием, в том числе, вопросами культуры, ценностей, изменений.
🔹Сильнейшие(Netflix)-Патти Маккорд
Книга начинающего управленца. Дана последовательная методология по созданию и развитию эффективных и результативных команд. Фокус на клиента, фокус на формирование открытой команды.
🔹Бизнес в стиле Макдональдс -Марсель Зиганшин
Зиганшин очень интересно построил книгу вокруг своего опыта в Вилгуде, Додо и Макдональдсе. Из каждого кейса можно взять что-то для своей компании. Написано на простом языке, без умных слов и тем самым легко читать. Вспомнила пока читала, как работая в Starbucks все тоже самое применяла 😁
🔹Думай медленно... Решай быстро -Даниэль Канеман
Очень интересная книга, в которой рассказывается о двух системах мышления, о том, что серьезное умственное напряжение требует значительных энергетических затрат. О том, что даже продвинутые люди легко покупаются на примитивные манипуляции .
🔹Эмоциональный интеллект-Даниэль Гоулман
«Мнение людей о своих способностях оказывает огромное влияние на эти способности. Способность-это закреплённое качество; ваши действия отличаются невероятной изменчивостью. Люди, обладающие чувством самоэффективности, оправляются от неудач; они подходят к обстоятельствам с точки зрения того, как с ними справиться, а не беспокоятся о том, что что-то может не получиться .
Не забывайте, что помимо прочтения, нужно подводить итоги и прописывать инсайты после прочтения... и после лучше ещё раз прочесть:)...