Законодательством выделяется четыре класса условий труда в зависимости от того, какое влияние они оказывают на организм человека. Такое разграничение важно в том числе при оформлении отчетности, поэтому любой специалист по охране труда или ответственный за это сотрудник должен знать, как определяется класс условий труда на его предприятии.
Итак, вы уже поняли, что различные производственные факторы могут оказывать разное воздействие на организм и здоровье работника. При этом влияние может носить долгосрочный характер и действовать не сразу, а по истечении времени, принося за собой различные по тяжести профзаболевания.
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:
- Оптимальные
- Допустимые
- Вредные
- Опасные
Для определения класса обязательно провести спецоценку условий труда. Процедуру проводит специально аккредитованная организация, ее эксперты изучают, как на состояние работников действует вся производственная среда в целом, и отдельные ее физические, биологические и химические параметры. Также специалисты определяют уровень тяжести трудовой деятельности, и как это сказывается на работоспособности персонала.
По результатам спецоценки могут быть начислены компенсации, изменен график работы или даже временно закрыты небезопасные рабочие места, если на них выявлены опасные факторы.
Сегодня остановимся на первых двух категориях. Под оптимальными и допустимыми условиями труда мы подразумеваем, что угроза ухудшения состояния здоровья отсутствует или минимальна, и безопасность работника гарантирована. Для работодателя это означает, что он не обязан компенсировать сотруднику возможный риск ухудшения здоровья и может нанимать персонал без ограничений по возрасту и медицинским показаниям.
Оптимальные условия труда 1 класса
Оптимальными признаются такие условия труда, при которых у работника не формируются профессиональные заболевания, а также не накапливается переутомление. В процессе трудовой деятельности человек не подвергается вредным излучениями, воздействию инфра- и ультразвука или химических факторов.
Проще говоря, работая в оптимальных условиях, сотрудник сохраняет трудоспособность, не переутомляется, быстро восстанавливается после ежедневных нагрузок. При этом текущие нагрузки сбалансированы так, что человек имеет возможность отдыхать, полноценно питаться, и менять род деятельности. Звучит немного утопично, но вероятно, такие работы существуют :)
Допустимые условия труда 2 класса
Ближе к действительности находится второй класс условий труда, которые названы допустимые. Уже из определения ясно, что это те, при которых влияние производственных факторов на организм сотрудника существует, но оно незначительно, а изменения, которые вызваны воздействием среды, проходят после полноценного отдыха. То есть усталость и утомление, возникающие к концу рабочего дня или смены, не влияют на состояние здоровье человека, которое полностью нормализуется к началу следующего рабочего дня.
Напомним, что работодатель не решает самостоятельно, к какому классу относятся условия труда на его предприятии, для определения необходимо провести специальную оценку условий труда (СОУТ). Вы можете обратиться за консультацией по определению условий труда к специалистам ГК «Атон» и быть уверенными в том, что здоровью ваших работников ничего не угрожает.
О вредных и опасных условиях труда поговорим в следующим раз. Читайте наш канал в Дзен и не пропустите самую интересую информацию из мира охраны труда.
Мы желаем вам только оптимальных условий труда и хорошего настроения! Команда ГК «Атон».