Многие люди ищут себя всю жизнь, однако поиски могут быть долгими и трудными. Читайте, как ускорить свой путь и оправдать ожидания от профессии!
Поговорим про ожидания, ведь именно на них строится наш выбор относительно того места, где мы хотим работать. Существует несколько составляющих, которые определяют наш выбор.
Какие они?
1. Финансовая составляющая
Первой и одной из самых важных составляющих является финансовая. Советую вам оценить, какой уровень заработка вам нужен именно на данный момент.
Учитывайте, какой доход вам важен - стабильный, с соцпакетом и окладом, сдельный, или вам важна перспектива заработка.
Исходя из этого вы уже можете отбирать вакансии и откидывать лишнее.
2. Оклад, мотивационные выплаты, премии
Здесь, исходя из конкретного предложения стоит задать себе конкретный вопрос: "Что я получу?".
Оцените, что вы хотите получить и что получите фактически.
3. Минимальный оклад
На данном этапе важно понять, какой минимальный размер оплаты вашего труда. Речь идет о гарантированной выплате, которая не зависит от продаж, выполнения планов и прочего.
Вы должны понимать, на какую сумму в течение определенного количества времени вы можете рассчитывать. Зная эту информацию, вы совершенно точно сможете понять, обеспечит ли вам комфорт данная вакансия или является ли для вас такая сумма приемлемой.
4. Регулярность выплат
Далее следует оценить, сколько раз вы будете получать выплаты в месяц, неделю, в две недели. Какие выплаты это будут? Аванс? Поделенная на части заработная плата?
Все это нужно для того, чтобы знать, на что вы можете рассчитывать и в какой срок.
5. Обучение
Оцените, насколько вам важно, чтобы компания предоставляла обучение.
Отвечая на этот вопрос, вы можете выбирать из всего множества предложений.
Однако, здесь крайне важно понимать, что выбирая компанию, которая готова вам предоставить обучение, вы, скорее всего, будете сотрудничать продолжительное время.
6. Возможность получения образования минуя заключение договора.
Здесь все просто, однако выбирая этот параметр основным, вы обрекаете себя на резкое сужение предложений.
Тем не менее, это дает вам возможность повышать профессиональные навыки "без вложений".
7. Местоположение
С этим пунктом все ясно - рассматривайте предложения исходя из местоположения компании. Спросите себя, готовы ли вы тратить большее время на поездки ради более выгодного предложения?
Может быть, вам важнее, чтобы работа была в шаговой доступности?
8. Время работы и график
Оцените, насколько удобен предлагаемый вам график. Сможете ли вы быть продуктивным в то время, которое вам предлагает работодатель?
Если этот пункт для вас крайне важен, рассмотрите все имеющиеся предложения на рынке - фриланс, работа из дома, подработка, гибкий график, график 5/2, 2/2, 2/3 и т. д.
Также советую обратить внимание на профессии, которые могут приносить вам доход на удаленке. Сможете ли работодатель обеспечить вам качественный переход в период пандемии на удаленную работу? Изменится ли от этого ваш заработок?
9. Статусность
Этот пункт самый противоречивый для многих. Кому-то необходимо, что работа присваивала определенный статус, кому-то - наоборот.
Определите для себя, нужен ли вам статус или в приоритете стоит иное?
10. Коллектив
Ответь себе на вопрос: "Что мне в нем важно?". Исходя из организации, у вас сложится примерное понимание, чего ожидать от коллектива.
11. Организация работы, рабочего пространства
Работа на дому, в офисе, может, вам нравятся тихое рабочее место или наоборот, шумная работа с детьми или в торговом центре?
Подумайте, в какой обстановке вы сможете быть наиболее продуктивны?
12. Карьерный рост
Важно ли вам расти как сотруднику? Может быть, вас устраивает ваша текущая профессиональная подготовка?
Это еще несколько вопросов, на которые вам стоит ответить, прежде чем выбрать будущее место работы.
13. Руководитель
Ну и напоследок, какие качества руководителя вам важны? Идеальный руководитель для вас, он какой?
Итак, когда мы видим весь спектр факторов, с которыми мы сталкиваемся при выборе будущего места работы, важно понять, что найти организацию, в которой будут удовлетворены все ваши ожидания практически невозможно.
Поэтому я предлагаю выделить вам 3 самых важных фактора для будущей работы.
Например, для вас самыми главными являются следующие составляющие - минимальный оклад, регулярность выплат и местоположение.
Тогда следует сразу поставить фильтр на удаленность от вашего дома и размер заработной платы.
Путем выборки из текущих предложений вы можете смело анализировать лучшие варианты для вас.
Дерзайте и помните, что в современном мире у вас есть выбор, стоит только найти свое!