Давайте разберемся, кто такой лидер и чем он отличается от руководителя?
Итак, лидер - это носитель харизмы. Ему доверяют ответственность, он авторитетная личность для группы.
Лидер не несёт ответственность за то что группа делает. Лидер разрешает только внутригрупповые отношения.
Что касается руководителя, то он всегда назначается сверху.
Для руководителя прописаны формальные права и обязанности,
и не просто прописаны, а закреплены документально.
У него есть система санкций и поощрений.
Руководитель решает комплексные социальные задачи. Он несёт ответственность за результаты трудовой деятельности. В задачу руководителя входит анализ исходных данных. Именно он определяет в каком направлении группа будет развиваться.
Руководство, в отличии от лидерства, которому обязательно присуща харизма, не требует харизматичности, но оно обязательно подразумевает:
1. Высокую деловую активность;
2. Гибкость в мышлении;
3. Адаптируемость к изменениям;
4. Коммуникативную культуру и эмоциональный интеллект.
Теперь, когда с руководством все понятно, как же охарактеризовать лидерство?
Итак, лидер:
1. Ведет содержание деятельности;
2. Вдохновляет группу, мотивирует;
3. Главный исполнитель - показывает, направляет;
4. Оценивает характер деятельности;
5. Лидер универсальный и ситуативный;
6. Корректирует направленность деятельности;
7. Поддерживает эмоциональное лидерство и деловое.
Важно!
Авторитет руководителя = мотивационный и организаторский потенциал.
У любой группы есть коллективистическое самоопределение = проявление индивидуального отношения к члену группы.
Поэтому "идеальный босс" хоть и утопическое определение, но в рамках обусловленной жизнью несовершенности, может существовать как авторитетный руководитель, способный делегировать свои обязанностями с лидерскими.