Так считает лидер ЛДПР Владимир Жириновский, который сделал такое заявление в эфире телеканала «Россия 24». Но давайте по порядку. На основании чего работодатель может отстранить от работы непривитого сотрудника? Основанием является абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В тексте сказано, что если в регионе вводят вакцинацию по эпидпоказаниям, работодатель также должен издать приказ об организации прививок и ознакомить с ним сотрудников под родпись. К сотрудникам, у которых есть медицинские противопоказания, это не относится. На сегодняшний день первую прививку в России уже получили больше 35 миллионов человек. В нашей семье тоже все её сделали, кроме моего отца. В школе большая часть педагогов также привита, у остальных либо есть антитела, либо медицинский отвод. Словам президента, который на днях попросил ничего не навязывать, хотелось бы верить, но, к сожалению, в на
Непривитому учителю предложат роль уборщицы, а привитой уборщице – учителя
24 июля 202124 июл 2021
9327
2 мин