Сколько не призывают учителей уходить в бизнес, они этого не делают. Конечно, учителя уходят из школы, и причин тут много, но чаще не в бизнес. В бизнес же уходят единицы.
По каким причинам они не идут в бизнес?
Причин на самом деле много.
1. У учителей не тот склад ума, недостаточно цепкости и умения, а порой и желания "рвать" конкурентов и подчинять себе сотрудников, которые в любой момент могут уйти к работодателю с большей зарплатой и меньшей степенью ответственности.
Это же совсем разные вещи: подчинить класс и подчинить сотрудников. С родителями учителя союзники, а в бизнесе они кто? Совсем другие взаимоотношения выстраивать трудно, а порой и невозможно.
2. Учителям нравится именно работать с детьми, им нравится вообще работать в школе, несмотря на трудности, недоразумения и недовольство.
3. Ну нет у них предпринимательской жилки, как не крути. Если бы была, они бы сразу в бизнес шли, а не в школу.
4. Учителя преданны своему делу, своей профессии, ответственны перед детьми. Именно поэтому не могут уйти в середине года, стараясь дотянуть, выпустить, не бросить на полпути. А потом, подумав, остаются и продолжают работать. А многие, уйдя, возвращаются. Понимают, что не смогут начать всё с нуля, круто поменяв свою жизнь, понимают, что без ребятишек, радостно встречающих их на школьном крыльце, они не смогут.
5. Учителя - патриоты, альтруисты, у них другая идеология.
Да и уходили они уже в бизнес в 90-е годы по экономическим причинам, когда зарплату по полгода задерживали. Но потом вернулись и продолжили работать. Поэтому, учителя находят причины, чтобы остаться. А кто хочет уйти, сделают это, не афишируя.
- Причин, для того, чтобы остаться в школе, гораздо больше. Если что-то не упомянула, добавьте пожалуйста.