Яркость

Сегодня мне хотелось бы продолжить обсуждение внешности, как части процесса.
В прошлый раз я говорил с вами о привлекательности, сегодня я, в некотором смысле, подниму вопрос границ привлекательности. Вопрос который привел меня к написанию этого текста звучит так: «Может ли психолог-консультант или психотерапевт выглядеть ярко, обладать нестандартной внешностью?».

На заре психотерапии, ответ на этот вопрос был однозначен. Фрейд считал, что внешность терапевта, по сути, должна отсутствовать. Во время сессий клиент даже не видел специалиста. У этой идеи было адекватное обоснование, чем меньше атрибутов и черт у терапевта, тем проще развить перенос. Исследование переноса - основной способ работы в классическом анализе, поэтому в те времена иначе быть и не могло. В современном психодинамическом направлении к этому, уже не относятся так строго, но, тем не менее, все еще придерживаются подобной парадигмы. В целом, все направления придерживаются такой идеи. В этических кодексах, и рекомендациях для специалистов говорится о том, что следует избегать яркого макияжа, множества украшений. Также есть рекомендации для помещений в которых проводятся встречи. Они тоже должны быть по возможности нейтральны.

Все это делается для избегания рисков. К сожалению, мы не можем заранее предугадать, как клиент отреагирует на тот или иной элемент нашего внешнего вида, или интерьера. Да, такие реакции могут помочь процессу, вызвать нужные ассоциации и состояния. Но эффект также может быть и отрицательным. В связи с этим, идея избегать ярких украшений видится адекватной.

Однако, лично я вижу в этом и негативные стороны. В погоне за нейтральностью, специалист может потерять человечность. Иногда, видя коллег и общаясь с ними, меня не покидает ощущение, что это не человек, а терапевтическая машина. Это создает ощущение неискренности, будто человек говорит не с тобой, а с твоими проблемами. Из процесса, будто бы, убираются отношения, а процесс без отношений не возможен.


Логичная альтернатива - позволить человеку быть собой. Отказаться от всех ограничений, пусть будет настолько ярок и удивителен на сколько ему хочется. Но это прямой путь к перетягиванию внимания с клиента на специалиста, а это не очень хорошо. Здесь необходимо сделать одну оговорку. Яркость человека, на условном фото не гарантирует, что при личном общении он будет "перетягивать" на себя внимание. Поэтому, по идее, каждого яркого специалиста надо проверять на практике, так как, несмотря на яркий макияж и пирсинг, в работе он может быть почти не заметен, и внимателен к клиенту.

Увы, ответа, как стоит разрешать эту дилемму у меня нет. И я не уверен что мы этот ответ, когда либо найдём.
А, что думаете вы по этому поводу?