У нас новая рубрика “Мнения”! Нашим специалистам есть что сказать про охрану труда, и мы решили записывать их мысли. Только самые актуальные темы для рассуждения! Ждем и ваши мнения в комментариях. Сегодня генеральный директор компании Константин Поляков поделился своими мыслями о том, почему образование в сфере охраны труда на низком уровне и почему оно не соответствует требованиям организаций, которые хотят получить обучение. Низкий уровень образования в сфере охраны труда, я думаю, связан с тем, что сейчас быстро распространяются универсальные центры, которые хотят учить абсолютно всему. И с тем, что начать обучать по охране труда очень легко. Универсальные центры — это такие учебные центры, которые своей целью ставят закрывать вообще все потребности человека в обучении: и по педагогике, и по торгам, и по закупкам, и по физической культуре, и по сварочному делу… Таким образом появляются преподаватели-универсалы, которые читают ряд программ, разобравшись в них только поверхностно. К
У нас новая рубрика “Мнения”! Нашим специалистам есть что сказать про охрану труда, и мы решили записывать их мысли. Только самые актуальные темы для рассуждения! Ждем и ваши мнения в комментариях.
Сегодня генеральный директор компании Константин Поляков поделился своими мыслями о том, почему образование в сфере охраны труда на низком уровне и почему оно не соответствует требованиям организаций, которые хотят получить обучение.
Низкий уровень образования в сфере охраны труда, я думаю, связан с тем, что сейчас быстро распространяются универсальные центры, которые хотят учить абсолютно всему. И с тем, что начать обучать по охране труда очень легко.
Универсальные центры — это такие учебные центры, которые своей целью ставят закрывать вообще все потребности человека в обучении: и по педагогике, и по торгам, и по закупкам, и по физической культуре, и по сварочному делу… Таким образом появляются преподаватели-универсалы, которые читают ряд программ, разобравшись в них только поверхностно. Качество обучения получается соответствующее.
Главной причиной этому процессу я вижу несовершенство системы выдачи разрешений на преподавание охраны труда. Достаточно получить образовательную лицензию и подать документы на аккредитацию в Минтруд. Это несложная процедура - находишь нескольких человек в штат, закупаешь недорогое оборудование, и аккредитация на преподавание охраны труда в руках. Но суть в том, что это только по охране труда… а первая помощь, пожарно-технический минимум, работы на высоте вообще никак не аккредитуются. И можно только предполагать, какое какое качество обучения обучения могут дать центры, где нет специалистов и экспертов именно в охране труда и производственной безопасности.
Условно, даже детский сад, у которого есть образовательная лицензия, может начать преподавать работы на высоте. Ни о каком квалифицированном обучении и речи идти не может.
Именно поэтому, когда нужно получить образование в сфере охраны труда, нужно идти в узконаправленные центры, где преподают практикующие специалисты и знатоки своего дела. Ведь именно такие организации, специализирующиеся на одном направлении - охране труда и производственной безопасности, могут дать по-настоящему качественные знания.