Вводная часть
Как и любая профессия, профессия руководителя постоянно развивается. А значит хорошие практики приобретают более окрепший вид, а ошибки подлежат разбору и уничтожению.
Есть много поведенческих ошибок руководителя, которые характеризуют его как слабого профессионала или слабую личность.
Для наглядности напишем ТОП-5 ошибок руководителя, первые приходящие в голову:
- Ругаться и повышать голос.
- Несправедливо распределять обязанности.
- Некомпетентное управление.
- Требование соблюдать правила которые сам нарушает.
- Пропаганда дурных привычек.
Однозначно с таким руководителем неприятно работать и результаты работы будут соответствующими. Такие ошибки характеризуют его как управленца и не касаются вашего труда.
И именно это является основным различием ошибки которую я приведу в описании от приведённых ошибок в ТОП-5.
Итак, какая самая большая ошибка руководителя:
Будь вы владелец бизнеса или наёмный руководитель, не совершайте одну серьезную ошибку - не обесценивайте достижения своего подчиненного.📉
Каждый нормальный сотрудник, старается сделать свою работу хорошо и ему важен конечный результат.📈
Одобрение и признание его результата его руководителем для него очень важно🤝. Даже важней зарплаты.☝🏻
Если вы сомневайтесь в том, что честная похвала ценится ниже зарплаты, давайте рассмотрим на примере:
Представьте что вы отлично потрудились весь месяц, сделали план своей работы и вам полагается зарплата с хорошими премиальными.
А в конце месяца ваш руководитель выдаёт вам вашу зарплату и говорит: - тебе повезло, месяц был хороший! 😕
И не произносит и слова о том, как вы старались, какие сложности прошли, что вы человек с которым можно идти гордо в одном ряду.
Ну, как, убедил?😉
Ещё раз, повторим:
✅Всегда следите за показателями ваших подчиненных.
✅Всегда давайте трезвую оценку их достижениям: сделал хорошо - похвалили, сделал плохо - разобрали и накинули план исправления.
✅Никогда не разобравшись не говорите что подчиненный сделал меньше, чем он сделал на самом деле - это сильно подкашивает.
🔰Не скупитесь на добрые слова, развивайтесь сами и сотрудники пойдут за вами.
💬Напишите какие ошибки руководителей вам знакомы или какие вы встречали в своём управленце?