Роструд разъяснил механизм отстранения от работы сотрудников, которые не имея медицинских противопоказаний, отказываются от прививки, относясь при этом к категории, для которой вакцинация объявлена обязательной.
Роструд ссылается на статью 76 Трудового кодекса РФ, которая, по мнению юристов ведомства, даёт возможность работодателю отстранять сотрудников от работы за нарушение положений закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Вакцинация от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показателям. И она становится обязательной, если в регионе есть соответствующее постановление главного санитарного врача. А значит отказ от вакцинации трактуется как нарушение вышеназванного закона, что, в свою очередь, влечет применение статьи 76 Трудового кодекса.
Уволить сотрудника на этом основании нельзя, но можно отстранить от работы без сохранения заработной платы на то время, пока он не сделает прививку или до тех пор, пока #вакцинация не перестанет быть обязательной, ну или до тех пор пока #пандемия не закончится сама. Причем это требование распространяется и на тех сотрудников, которые работают удаленно.
Читайте также: Когда Закончится пандемия?
Таким образом, если сотрудник, чья профессиональная деятельность отнесена к категории подлежащей обязательной вакцинации, отказывается делать прививку без медицинских оснований, работодатель должен взять у него письменный отказ и отстранить от работы на основании вышеуказанной статьи #Трудового кодекса.
Для проведения обязательной вакцинации в регионах установлены сроки, после - Роспотребнадзор начнет проверки работодателей. В случае, обнаружения сотрудников без сертификатов о вакцинации, работодателю грозит административная ответственность.
Юрий Самородов, координатор проекта Народный контроль, депутат Городского совета:
Механизм изложенный Рострудом выглядит логичным и последовательным, но в практической плоскости есть две проблемы для его применения. Первая, нестабильное поступление вакцины в регионы.
Так, в Калининградской области срок обязательной вакцинации уже продлен до 1 сентября. Но что бы уложиться в эти сроки – привить 490 тысяч человек, то есть 60 процентов населения, необходимо поступления ещё 270 тысяч компонентов вакцины.
Эти цифры приводит глава Минздрава региона Александр Кравченко. А нынешние темпы поставок, по его словам, в два раза ниже. В неделю приходит не более 20 тысяч комплектов. И пока план по вакцинации выполнен чуть более чем на 40 процентов.
Вторая проблема вытекает из первой и заключается в том, что не всякий работодатель может отстранить сотрудника от работы на долгий период без риска для рабочего процесса.
Здесь можно проголосовать за строительство новой поликлиники в Московском районе