Мы снова хотим поговорить с вами об источниках подбора. 🌩 Очень актуальная тема на данный момент, все ищут и пробуют новые источники подбора персонала. Сегодня я бы хотела поговорить об инстаграме.
👉Здесь имеется ввиду не ваша брендированная страница, а страницы, где мы даем рекламу для привлечения новых кандидатов. Как выбрать правильно эффективные страницы❓ Многие выбирают стандартные страницы по поиску работы и кандидатов. Но они действенно не дадут нужного эффекта, так как кандидаты там сидят редко и только тогда, когда ищут работу.
➡️Ищем крупные, районные страницы для привлечения граждан РФ. Для привлечения граждан СНГ ищем их страницы (на их языках обычно). Также рассматриваем не стандартные страницы - блокеры, на которых много подписано и которые готовы у себя на странице дать вашу рекламу о наборе сотрудников (дорогостоящий источник, но эффективный).
💡Когда вы выбрали страницы, вы должны сделать красивую, продающую картинку. Помните, что в инстаграме не любят читать. Поэтому картинка должна привлечь, быть нестандартной, при этом нести необходимую информацию кандидатам.