Как меняется рынок труда для бухгалтеров? Какие варианты есть для тех, кто по разным причинам хочет сменить работу? Как перезапустить карьеру, чтобы не начинать с нуля, а по максимуму использовать имеющиеся знания и профессиональный опыт? Читайте статью, чтобы разобраться с этими вопросами.
Мир изменился и уже никогда не будет прежним.
Во-первых, прошли те времена, когда бухгалтерия считалась тихим, спокойным местом. Исследование CABA показало, что только 2% людей, работающих в сфере бухгалтерского учета, не испытывают стресс из-за работы. Среди самых частых причин — постоянные сверхурочные, отсутствие роста заработной платы и чувство, что тебя недооценивают. Все это делает бухгалтерский учет одной из самых напряженных сфер для работы и вызывает профессиональное выгорание.
Во-вторых, нас ждет тотальная трансформация бухгалтерских функций. Последние данные компании McKinsey говорят, что 77% бухгалтерских операций можно автоматизировать полностью, в 12% можно достичь высокого уровня автоматизации, а оставшиеся 12% - автоматизировать частично. Это значит, что в течение ближайших 5 лет десятки тысяч бухгалтеров будут вынуждены искать новую работу.
Что же в этой ситуации делать бухгалтеру? Для начала разобраться, в каких направлениях можно развиваться тому, кто достиг «потолка» в профессии или просто устал, взвесить плюсы и минусы.
Есть три основных направления, в каждом из которых несколько вариантов.
Скачать интеллект-карту можно здесь.
Первое направление — переход на госслужбу, в аудиторские или консалтинговые компании.
Вы можете:
1. Служить в ФНС, Счетной палате и других государственных органах.
Плюсы: достаточно стабильная работа, высокий в сравнении с другими бюджетниками уровень дохода, хорошая пенсия, звание. Минусы: большой объем работы, не очень хороший «имидж» профессии налоговика.
2. Работать налоговым консультантом.
Плюсы: возможность профессионального роста, интересная работа, постоянное повышение квалификации, достаточно высокий заработок.
Минусы: необходимость следить за постоянно меняющимся законодательством, ненормированный рабочий день, высокая ответственность.
3. Стать аудитором.
Плюсы: возможность поработать с разными компаниями, профессиональный рост, постоянное обучение и доступ к самым актуальным и супер-экспертным знаниям.
Минусы: частые командировки и выезды к заказчикам, низкая вовлеченность в проблемы компаний из-за частой смены заказчиков и короткого периода работы с каждым, постоянные цейтноты с проверками и отчетами при не слишком высокой зарплате.
Второе направление— работа «на себя».
Вы можете:
1. Стать бухгалтером-фрилансером.
Плюсы в независимости, возможности самостоятельно планировать свой день, работать из дома, и даже совмещать с основным местом работы.
Минусы в том, что фрилансеры, как правило, работают с микро- и даже нано-бизнесом, что может стать шагом назад с точки зрения профессионального развития. Кроме того, нестабильность дохода, необходимость постоянно вести поиск заказчиков, авралы в отчетные периоды.
2. Основать собственную бухгалтерскую или аудиторскую компанию.
Плюсы: полная самостоятельность, абсолютная независимость, хороший доход.
Минусы: высокий уровень ответственности как перед заказчиками, так и перед собственными сотрудниками, нестабильность дохода, необходимость постоянно искать заказчиков.
Третье направление — переход в финансово-экономический блок.
Вы можете:
1. Работать финансовым аналитиком или контролером.
Плюсы: довольно высокая заработная плата, постоянное посещение профессиональных семинаров и тренингов, которое часто оплачивается работодателем.
Минусы: ненормированный рабочий день, высокий уровень стресса, однообразная работа.
2. Работать в казначействе.
Плюсы: высокий уровень зарплаты, возможность карьерного роста.
Минусы: большая загруженность, напряженный график, финансовая ответственность.
3. Преподавать. По личному опыту могу сказать, что это реально — я веду курсы в ВШЭ и РЭШ. К плюсам могу отнести возможность общения с молодежью, расширение кругозора за счет нестандартных вопросов этой аудитории.
Минусы: обязательно наличие педагогического таланта, высокие профессиональные требования к кандидату со стороны учебных заведений, низкий уровень оплаты труда.
4. Консультировать. Как правило, этот вариант совмещается с переходом на фриланс.
Плюсы: независимость, возможность работать с разными проектами, большой круг общения.
Минусы: нестабильный доход, необходимость поиска заказчиков, отсутствие возможность в полной мере влиять на результат, потому что последнее слово всегда за клиентом.
5. Работать финансовым менеджером или финансовым директором. Чем придется заниматься на этой позиции и насколько это работа отличается от того, что делает бухгалтер? Сравните с помощью комплекта из двух чек-листов по функциям бухгалтерии и финансиста.
Какие варианты есть для тех, кто выбирает это направление:
5.1. Работать финансовым менеджером в компании. Я рассказывала о том, как сама перешла из бухгалтеров в финансисты, занялась более интересной и творческой профессией, работала в таких компаниях, как «Дикси» и Burger King — и никогда не пожалела об этом. Читайте подробнее о плюсах и минусах этого перехода в одном из писем рассылки FinAnswers.
5.2. Работать с несколькими проектами в компании, которая занимается финансовым учетом в малом и среднем бизнесе — как выпускница «Школы финансовых менеджеров» Светлана Шелакина: «Мне уже наскучила сама сфера бухгалтерии. Мне не нравится, что там „шаг влево, шаг вправо — расстрел“. Я пошла на курс, чтобы поменять работу, и я это сделала — ушла в компанию, которая занимается финансовым учетом в малом и среднем бизнесе. Работать с разными компаниями, с разными людьми интересно. К тому же можно работать из дома».
5.3. Стать финансовым менеджером на фрилансе. Плюсы в том, что «сам себе хозяин», нет «потолка» в зарплате, все зависит только от тебя, можно совмещать с основным местом работы — как выпускница «Школы финансовых менеджеров» Наталья Руденко: «[кроме основного места работы] я веду на аутсорсе несколько компаний, и сейчас, после завершения курса, у двух моих клиентов помимо чисто бухгалтерского сопровождения появился интерес к финансовым вопросам. Для одного заказчика я провела оценку компании, которую он собирался приобрести: стоит ли покупать, не стоит, какая доходность. Для второго я сделала оценку полной легализации бизнеса: нужно было провести все расчеты, понять на какие показатели выйдет компания. Это была очень интересная работа».
Минусы в том, что надо постоянно продвигать себя, вести поиск заказчиков. Есть и другие моменты, о которых говорит Наталья: «Совсем уходить в это направление я бы не хотела, хотя заработок там уже сейчас намного выше. Мне там не очень интересно, потому что нет возможности полностью погрузиться в бизнес, аутсорсинг — это больше история про налоги, в ней нет творчества».
5.4. Остаться на прежней должности главного бухгалтера, но расширить компетенции — как выпускница «Школы финансовых менеджеров» Наталья Руденко: «Я по-прежнему главный бухгалтер, это мое основное место работы. Но функционал изменился: я распределила часть обязанностей, избавилась от того, что мне давно наскучило — сейчас, например, я уже не занимаюсь зарплатой, не контролирую другие подобные вопросы. Я могу больше времени уделять финансовому менеджменту».
Рассмотрите детально все варианты, оцените преимущества и недостатки каждого - и выбирайте.
Если решили развиваться в финансовом менеджменте, то добро пожаловать в "Школу финансовых менеджеров" - на курс-практикум по повышению квалификации для бухгалтеров, экономистов и финансистов с получением удостоверения государственного образца. Подробнее о школе здесь.
#финансы и бизнес #бухгалтерия #финансоваяграмотность #карьерабухгалтера #финансовыйдиректор #финансовыйменеджер