НЕ ИДЕАЛЬНАЯ КОМАНДА

Все мы не идеальны, у каждого есть свои плюсы и минусы в характере, в поведении и в отношениии!⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Если руководитель начинает рыться в людях и подбирать только удобных себе, то рано или поздно останется один, я уже молчу про результаты, которых точно не стоит ждать от постоянной текучки!⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Каждый из нас индивидуальность и руководитель как никто другой должен уметь с этим работать! По своему опыту могу сказать, что команды подбираются у меня всегда разношерстные! ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 👻Один творческая личность и его нельзя нагружать рутиной, ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 👨🏿‍💻второй цыфренник – для него весь мир это цифры, соответственно с ним и работаешь, развивая его творческое начало! ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 🦸‍♀️Другой не видит дальше своего носа, но очень четко всегда исполняет все задания. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ А почему нет? С ним мы учимся строить планы да долгосрочную перспективу!⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Я всегда сравниваю руководителя с тренером. В команде нет только подающих или только защитников. Поэтому она и зовется командой, в ней каждый индивидуальность и выполняет свою функцию, делая вклад в общее дело.⠀Все мы люди и у каждого из нас есть своя личная жизнь, в которой есть место радости и печали.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ В тяжелые моменты вовремя нужно успеть подхватить человека и помочь ему. Чаще всего помощь то нужна не столько физическая, сколько моральная. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Индикатором такого состояния всегда является падение показателей в работе!⁣⁣⠀ Проститься с хорошим спецом знающим свое дело⠀- легче всего! Я нашла его когда-то, обучила, вырастила. Я вложила в него ресурсы, а я бережно отношусь к своим ресурсам и ресурсам компании. Да и мыслить нужно⠀на перспективу, пока я вместо своего управленца поставлю нового, потери неизбежны! Понять, что не так и подставить плечо⠀- это работа настоящего руководителя.⠀⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Количество сложных подчиненных и уровень текучки зависит только от того на сколько руководитель гибкий в плане принятия индивидуальности каждого сотрудника.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Не стоит строить иллюзий по поводу сотрудников, и не придется в них разочаровываться и расставаться с ними.⁣⁣⠀ Ни в коем случае нельзя обижаться на своих сотрудников, это в итоге выйдет боком всем.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Не стоит трактовать не уважительное поведение сотрудника в сторону своей личности! Это работа! Будь компетентен, не давай возможности собой манипулировать.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 👩🏼‍💻Научись видеть в людях хорошее! Плохое и так всегда наведу.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ #ЛюбовьБуданова #мотивация #коуч #тренер⠀ #лайки #успех #жизнь #подпишись #статья #блогер