Чего нельзя делать на собеседовании? Есть ошибки, настолько грубые, что интервьюер дважды подумает о приглашении вас на второе интервью или предложении вам работы.
Грубость по отношению к регистратору или другому вспомогательному персоналу (86%), проверка телефона (71%), опоздание (58%), плохая гигиена (52%), перебивание интервьюера (39%) и еда во время собеседования (38%).
10 ошибок при собеседовании, которых следует избегать
1. Не готовиться: неспособность ответить на вопрос « Что вы знаете об этой компании? » Может просто положить конец вашим поискам работы, по крайней мере, у этого работодателя. Справочная информация, включая историю компании, местонахождение, подразделения и заявление о миссии, доступна в разделе «О нас» на большинстве веб-сайтов компании. Просмотрите его заранее, затем распечатайте и прочтите перед собеседованием, чтобы освежить память. Также проверьте страницу компании в соц сетях, если она есть.Вы должны быть готовы ответить на самые распространенные вопросы собеседования и знать, какие из навыков и опыт больше всего подходят для должности.
2. Неуместное платье: наряд может работать в обоих направлениях - слишком случайный или слишком формальный для позиции. Подберите одежду для собеседования в соответствии с отраслью и стилем компании. Вам, безусловно, захочется надеть костюм, если вы проходите собеседование на профессиональную должность. Однако при прохождении собеседования на летнюю работу в местном тематическом парке или в качестве спасателя костюм просто не имеет смысла. Вместо этого наденьте аккуратную повседневную одежду . Если вы не знаете, что надеть, посетите организацию и понаблюдайте за входящими и выходящими из офиса сотрудниками, чтобы увидеть, во что они одеты.
3. Плохие коммуникативные навыки: важно хорошо общаться со всеми, кого вы встречаете в поисках работы. Однако наиболее важно установить позитивный контакт с человеком, который может нанять вас. Обменивайтесь рукопожатием, поддерживайте зрительный контакт, излучайте уверенность, вовлекайте человека, с которым разговариваете, и вы дадите интервьюеру понять, что вы являетесь отличным кандидатом на эту должность - еще до того, как ответите на вопрос собеседования.
4. Слишком много общения. Хотите верьте, хотите нет, но недавний кандидат на работу, который, кстати, не получил работу, без колебаний ответил на мобильный телефон, когда он зазвонил во время собеседования. Оставьте телефон дома или, по крайней мере, выключите его, прежде чем входить в здание. То же самое касается кофе, еды и всего остального, кроме вас, вашего резюме, вашего заявления о приеме на работу и вашего списка рекомендаций.
5. Обсуждение слишком многого: нет ничего хуже, чем пространное интервью. Интервьюеру действительно не нужно знать всю историю жизни. Ваши ответы должны быть краткими, точными и сфокусированными. Не болтайте - просто ответьте на вопрос.
6. Молчаливость: очень сложно общаться с тем, кто отвечает на вопрос парой слов. Итак, вы не должны слишком много говорить, но все же должны быть отзывчивыми и максимально полно ответить на вопрос .
7. Нечёткие факты. Даже если вы отправили резюме при приеме на работу, вас также могут попросить заполнить заявление. Убедитесь, что вы помните информацию, которая понадобится вам для заполнения заявки, включая даты предыдущего приема на работу, даты выпуска и контактную информацию работодателя.
8. Неверный ответ. Убедитесь, что вы выслушали вопрос и найдете время, чтобы собраться с мыслями, прежде чем отвечать.
Интервьюер полностью описал кандидату позицию по продажам и маркетингу.
Она подчеркнула, что «холодные звонки» и поиск перспектив были наиболее важными навыками и опытом, необходимыми для этой должности.
Кандидат ответила на вопрос о том, что она делает или не любит делать в сфере продаж, следующими словами: «Я ненавижу холодные звонки и поисковые запросы, и у меня это плохо получается».
Этот ответ гарантировал, что она не получит работу!
9. Плохие отзывы о бывших работодателях: последний начальник был идиотом? Все в компании были придурками? Вы ненавидели свою работу и не могли дождаться, чтобы уйти? Даже если это правда, не говори так .
Иногда этот мир тесен. Вы не знаете, кого может знать ваш интервьюер, включая этого начальника, который является идиотом ... Вы также не хотите, чтобы интервьюер подумал, что вы можете так говорить о нем или о компании, если уходите.
10. Забыть о последующих действиях: боитесь, что вы произвели не самое лучшее впечатление? Вы уверены, что успешно прошли собеседование? В любом случае, обязательно отправьте благодарственное письмо, подтвердив свою заинтересованность в позиции и компании.
Наконец, даже если вы провалите собеседование, не принимайте это близко к сердцу. Я не думаю, что любой из нас не провалил одно или два интервью. Если это произойдет, посмотрите на это так, как будто этого не было, извлеките уроки из своих ошибок и переходите к следующей возможности.
****
Читайте ещё:
Мы правда живём в компьютерной игре?
Построят ли марсианские колонисты церковь: будущее духовных верований
Загадка антикиферского механизма: Пифагор или инопланетяне
Как избавиться от вредных привычек: 20 способов
--------------------------------------------------------------------------------------------------
А ЗДЕСЬ НОВЫЕ, УВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ И РЕДКИЕ МАТЕРИАЛЫ НА ДРУГИЕ ТЕМЫ
Ну, и "лайк", если понравилось! )))