Найти в Дзене

Как избежать увольнения успешных сотрудников?

😩Увольнение это естественный этап карьерного пути, как и устройство на работу. Работать на одном и том же месте в современном мире не рационально, карьера невозможна без смены условий, задач и их объема.
📈Да и рынок труда предоставляет много возможностей, поэтому рестораторам приходиться мириться с тем, что от них уходят успешные сотрудники А почему они уходят и как этого избежать, читайте пост до конца 👇
📌Мотивация
Лучшие поэтому и увольняются, что они лучшие. Они знают все от А до Я. И чтобы огонь в глазах не пропал, они ищут новые возможности в других заведениях
📍Решение: понять, что движет вашим сотрудником и каковы его цели. А после, поставить перед ним эти цели в рамках своего ресторана и его полномочий
📌Недооцененность сотрудника
Рестораторы привыкают к своему сотруднику, перестают замечать и начинают воспринимать его как данность. Опять же демотивация сотрудника
📍Решение: качественно оценивать и поощрять сотрудников. Причем не только деньгами, но и словами. Обратн

😩Увольнение это естественный этап карьерного пути, как и устройство на работу. Работать на одном и том же месте в современном мире не рационально, карьера невозможна без смены условий, задач и их объема.

📈Да и рынок труда предоставляет много возможностей, поэтому рестораторам приходиться мириться с тем, что от них уходят успешные сотрудники

А почему они уходят и как этого избежать, читайте пост до конца 👇

📌Мотивация

Лучшие поэтому и увольняются, что они лучшие. Они знают все от А до Я. И чтобы огонь в глазах не пропал, они ищут новые возможности в других заведениях

📍Решение: понять, что движет вашим сотрудником и каковы его цели. А после, поставить перед ним эти цели в рамках своего ресторана и его полномочий

📌Недооцененность сотрудника

Рестораторы привыкают к своему сотруднику, перестают замечать и начинают воспринимать его как данность. Опять же демотивация сотрудника

📍Решение: качественно оценивать и поощрять сотрудников. Причем не только деньгами, но и словами. Обратная связь от руководства важна даже при стабильно-положительных результатах сотрудника

📌Возможности

Успешный сотрудник всегда ищет новые и интересные возможности, потому что уверен в своих силах. Да и принцип "там трава зеленее" никуда не делся

📍Решение: нужно регулярно рассказывать о плюсах и минусах разных заведений. Показывать сотруднику альтернативу и объяснять, чем лучше именно у вас

📌Конфликты

Случается так, что лучшие начинают соревноваться между собой. В таком случае всегда есть проигравший, который будет искать то место, где он будет первым

📍Решение: строить в коллективе правильную атмосферу. Важно разводить сотрудников, вовремя раздавая им интересные и разные задачи

🆘Никто не может гарантировать, что ключевое звено вашей команды никогда и никуда не денется

⛔Но в ваших силах сделать так, чтобы вероятность ухода ключевого звена вашей команды стремилась к нулю

Ставьте ♥️ чтобы лучшие сотрудники всегда оставались в команде и пишем в комментариях, какие ещё могут быть причины ухода успешных сотрудников?

Переходите в наш Instagram , там вы найдете много бесплатных чек-листов и полезных материалов. Подпишитесь и получите бесплатный урок "10 причин почему не работает обучение в вашем ресторане?"

#увольнение #мотивацияперсонала #успешныйчеловек #конфликты #лучшийсотрудник #причины