Учитываются ли работающие дистанционно в числе работников организации, которые должны быть вакцинированы?
Главные государственные санитарные врачи и их заместители на основании Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, вправе выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.
Количество работников, которые должны быть привиты, устанавливает главный государственный санитарный врач в регионе. В 60 % работников, указанных в постановлениях главных государственных санитарных врачей регионов, учитываются исключительно работники (независимо от условий, определяющих характер работы), получившие вакцинацию. Постановления предусматривают исключения только в отношении работников, имеющих медицинские противопоказания.
Отстранение от работы работников, отказавшихся от вакцинации
Дистанционные работники, отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний, могут быть отстранены от работы. При этом отстранение допускается только тех работников, которые выполняют работы, включенные в перечень постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N 825. К ним, в частности, относятся работы с кровью и биологическими жидкостями человека, а также работа в образовательных организациях.
Данный перечень не содержит работы в сферах торговли, бытовых услуг, общественного питания, транспорта. Поэтому в случае отказа работающих дистанционно от профилактической прививки никаких последствий для них не наступает. С теми же работниками, которые включены в указанный выше перечень, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор из-за отсутствия профилактической прививки, а только отстранить от работы.
А что вы думаете о вакцинации дистанционных работников? Напишите в комментариях.
Подробнее о дистанционной работе, читайте Работающие дистанционно учитываются при вакцинации работников.
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2021
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу
Исковое заявление, жалоба на решение суда
Вас также может заинтересовать:
Вакцинация студентов вузов – обязательная или добровольная?
Гонят как скот: от массовой вакцинации к принудительной
Как долго продлится обязательный масочный режим?
Отказ в медицинской помощи без прививки – преступление
Роструд ты не прав: почему отстранение работников без прививки незаконно
Туристов без профилактических прививок хотят штрафовать
У работодателя нет права заставить работника привиться
Больше новостей законодательства на нашем сайте
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу