Я эту фразу читаю и слышу каждый раз, когда речь заходит о том, что для достижения результатов нужно прикладывать достаточное количество усилий.
Почему-то, когда говоришь, что нужно много работать, большинство сразу представляет, как они выполняют больше тех действий, которые и так совершают постоянно каждый день. Конечно, так тоже можно кое-чего добиться. Если больше всех копаешь, то тебя могут заметить и похвалить. Могут даже премию дать. Но суть работы не изменится. И действительно, мало чего добьешься.
Недаром еще Луций Анней Сенека сказал: "Работать надо не до ночи, а с головой" (да-да, это был Сенека, а не Джобс).😉 Работать много — это не обязательно хорошо. Взаимосвязь, конечно, есть, но она далеко не линейная. Куда важнее работать умно — фокусироваться на том, что приносит результат.
Сколько компаний вы знаете, в которых генеральным директором стал самый трудолюбивый и усердный сотрудник? 😥
Работать умно = работать стратегически. Направлять свои усилия туда, где они дадут эффект и приумножатся. «Умная» работа, на мой взгляд, строится вокруг пересечения трёх параметров:
✔️ Что вы хотите делать и любите (если вы что-то не любите, то никакая денежная мотивация вас не спасёт). ✔️ Что вы умеете, в чем ваши таланты (можно прокачать слабые стороны, но станут ли они такими же, как и сильные?).
✔️ Что востребовано, за что платят деньги, приходит признание, дают повышение (в зависимости от вашей цели). Я очень люблю говорить, что лучший работник — ленивый работник. Он найдёт способ добраться до цели в кратчайшие сроки.
Здесь важно понимать, какую ценность вы даёте. Это вам поможет сфокусироваться вокруг правильной точки и целиться именно в неё.
Успехов всем в достижении целей! Работайте эффективно, а не много))))