Есть у моего сына приятель - 20-тилетний Игорь. Закончил техникум, отслужил в армии и теперь работает. Ну как работает - каждые три месяца меняет работу. Работал в автосервисе, затем продавал автосигнализации, потом на складе что-то сортировал, в офисе посидел, сейчас в такси-доставке. Увольнялся, потому что "график дурацкий", "начальник наорал", "платят мало", "не отпускают по делам". И при этом каждый раз, увольняясь, не унывает, потому что "вакансий полно, куда-нибудь устроюсь".
Такое ощущение, что парню как бы не нужны деньги. Во всяком случае, он явно не готов проявлять свои физические и интеллектуальные способности ради куска хлеба. Тем более, что найти работу в большом городе, чтобы на время перебиться, сейчас не очень сложно: курьером, продавцом, "бутербродом"(носить на себе рекламные плакаты), сотрудником кафе или ресторана.
Сын говорит, что так живут большинство его одноклассников и одногруппников по техникуму. Он работает на авиационном заводе, и его отношение к работе напоминает то, которое было у предыдущих поколений: зарабатывать и откладывать на машину или жильё. У сегодняшней молодёжи такой мотивации нет, вместо этого они предпочитают купить себе велосипед и довольствуются малым. Официальный стаж, белая зарплата, соцпакет - всё это их не интересует.
Знакомый работодатель жалуется, что молодёжь совершенно не держится за свои рабочие места. Если их что-то не устраивает, молодые сотрудники сразу уходят, причём увольняются без предупреждения. Например, друг сына, о котором я писала выше, просто не вышел на работу, когда его не отпустили в отпуск.
Нынешнее поколение не то, чтобы не хочет работать вообще - оно не хочет напрягаться. Им не приходится бороться за выживание, как делали их родители, и у них в принципе другое отношение к жизни в целом, а не только к работе. Выросло поколение "непоротых детей", которые не наказывали ремнём, как нас, их родителей, и на которых учителя не имели права повысить голос. Поэтому такие работники просто разворачиваются и уходят, если на них наорали на работе. Кстати, я считаю, что такой и должна быть реакция на хамство руководства.
В комментариях к моей статье "Экономике не хватает рабочих рук, а выпускники техникумов никому не нужны. Куда идут работать закончившие ПТУ" многие написали, что молодёжь не хочет учиться, не желает начинать с небольшой зарплаты, чтобы потом, набираясь опыта и профессионализма, получать больше; не хочет "вкалывать". Им всё нужно здесь и сейчас, они хотят работать меньше, а получать больше, но при этом у них сохраняются большая потребность в заботе и признании. Последнее очень хорошо прослеживается на примере приятелей моего собственного сына.
Михаил, как я уже писала, работает на заводе слесарем-сборщиком. Он - человек консервативного склада: умеет и работать, и "вкалывать", при этом имея чёткую цель: заработать деньги для своего хобби - тюнинга автомобилей, и развлечений - он любит путешествовать. Поэтому часто работает сверхурочно, берёт смены в выходные и праздники. И, соответственно, зарабатывает и тратит деньги на поездки по стране.
При этом его приятели, которые подсмеиваются над ним - "работягой", явно завидуют ему, когда видят фото или видео его путешествий в соцсетях, высказываясь в духе: "а ты всё ездишь?", "на какие шиши?", " не надоело тебе мотаться?" Но при этом ни один не хочет устроиться на завод, вставать в 5 утра и работать сверх меры.