Сопроводительное письмо. Писать или не писать?🤔
Один из самых часто задаваемых вопросов. Писать ли сопроводительное письмо при отклике на вакансию?
⠀
✖️ На сайтах компаний в специальной графе (я в целом НЕ рекомендую этот канал подачи), то — НЕТ, не тратьте свое время, их не читают.
⠀
➕️ На job сайтах, других агрегаторах, в соцсетях, подаче резюме через знакомых — ДА.
⠀
Почему? Сопроводительное письмо — это способ выделиться.
Особенно когда:
⠀
⠀✏️ Вы понимаете, что не
100 % подходите под описание вакансии. Письмо поможет выгодно представить опыт, пояснить, описать вои достижения.
⠀ ⠀
⠀✏️ Вы ищете работу в другом городе. Письмо поможет объяснить вашу мотивацию. Иначе рекрутер может подумать, что это ошибка (особенно если в резюме нет четко сформулированной цели в первом абзаце).
⠀
⠀✏️ Вы меняете профессию и (или) отрасль. Причины те же, что описаны выше.
⠀
⠀Рекрутер, отобрав несколько финальных кандидатов, хочет еще раз изучить по ним всю информацию. Вот тут-то ваше письмо и сыграет роль!
⠀
✏️ Вы прямо МЕЧТАЕТЕ И ХОТИТЕ эту работу. Искреннее письмо иногда творит чудеса.
⠀
Частые ошибки в сопроводительных письмах:
⠀
⛔ «Здравствуйте, рассмотрите, пожалуйста, мое резюме. Маша» — это самый частый вариант, который я встречаю, и он ужасен. Надеюсь, не нужно объяснять, почему?
⠀
⛔ Канцелярский, формальный стиль. Лучше писать простым человеческим языком. Таким, каким вы разговариваете в реальной жизни. Особенно это важно при обращении через соцсети, в личных письмах сотрудникам компаний.
⠀
⛔ Вы не доносите свою мотивацию на работу именно в данной компании и на данной позиции. Пишете общие фразы, которые можно применить к сотне других мест.
⠀
⛔ Вы не фокусируетесь на навыках, знаниях и опыте, которые требует вакансия.
⠀
⛔ Вы не пишете о том, как поможете компании решить ее задачи.
⠀
Остались еще вопросы? Пишите в комментариях)