177/365
Я был на многих собеседованиях и еще больше их провел. Редко бывает что-то стоящее. Обычно классное, интересное собеседование скатывается в разговор за жизнь и всегда оканчивается приемом на работу, но как правило это самое унылое действо, в котором работодатель устало задает стандартные вопросы, а кандидат волнуясь, сбиваясь старается ответить так, чтобы накинуть себе очков.
Такую скуку можно разбавить не стандартными вопросами, в которых не входят баяны типа "опишите себя одним словом" или "на какое животное вы похожи?". Задавая такие вопросы, адекватный кандидат подумает что общается с неадекватным работодателем.
Мне нравится один вопрос, который я встретил на интервью в сфере маркетинга, он звучал так:
Кто такой Платон Щукин?
Задайте этот вопрос себе, если вы маркетолог, своим коллегам, и постарайтесь дать ответ без поисковиков.
Если вам нравится этот пост, поддержите лайком, комментарием и обязательно подпишитесь. Это позволяет мне продвигать свой блог.
Также рекомендую ознакомиться с интересным постом, о том, как смм "агентства" вешают лапшу на ваши уши - https://zen.yandex.ru/media/id/5ff98a68358c7e4420a54b2d/kak-smm-agentstva-veshaiut-lapshu-na-vashi-ushi-6066cde8741adc251db97c26
Также подписывайтесь на телеграм канал автора - https://t.me/mosstarget
На инстаграм - https://www.instagram.com/mos_target/
И заходите на сайт - https://mostarg.ru/