Роструд считает, что работодатели, в условиях пандемии, просто обязаны отстранять от работы невакцинированных специалистов. Исключение лишь те работники, которые имеют противопоказания к прививке.
При этом, как утверждают в ведомстве, отстранять сотрудников можно без сохранения заработной платы. Такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Регламентирует данную процедуру статься 76 вышеупомянутого документа.
Более того, вакцинация от коронавируса внесена в календарь прививок. Таким образом она становится обязательной для отдельных категорий. К примеру, если главный санитарный врач региона опубликует решение о необходимости привить работников какой-то определенной сферы.
Важно, что вернуться на работу получится лишь после того, как сотрудник поставит прививку. Ну, или после окончания пандемии. При этом переход на удаленную работу не может быть альтернативой, если вакцинация обязательна.