Все реформы приводят к тому, что пенсию становится все сложнее оформить. И люди стараются найти любые зацепки, чтобы пойти на заслуженный отдых раньше или увеличить размер пенсии. И здесь работа в профсоюзе может вам помочь. В каких случаях это возможно.
Заработная плата и профсоюзный билет
Всем пенсионерам хорошо известен термин «зарплатный коэффициент» и как от него зависит размер пенсионных выплат. Часть пенсии за период стажа до 2002 года рассчитывается не только с учетом приобретенного стажа, но заработной платы за тот же период.
Существует два варианта расчета заработной платы:
1. За период с 2000 по 2001 года. Эти данные имеются в ПФР.
2. В расчете участвует заработок за любые пять лет до 2002 года. Эту информацию предоставляет в ПФ пенсионер. Справку о заработной плате можно взять на предприятии или в архиве.
Максимальный размер зарплатного коэффициента равен 1,2, если конечно пенсионер не работал в северных регионах.
В каких случаях коэффициент по зарплате может быть больше, чем 1,2
Но как быть, если справку о заработной плате никто не может выписать. Вот здесь на помощь приходит профсоюзный билет.
Существует совместное письмо Минтруда и ПФР от 21.11.2001 года, в котором говорится, что если заработок для расчета пенсии невозможно установить в связи с отсутствием первоначальных документов, то его можно учесть по тем документам, в которых имеется подтверждение фактической заработной платы. Такими документами могут быть профсоюзные, комсомольские, партийные билеты.
Но ПФР очень редко применяет на практике этот документ, пока человек не подтвердит факт отсутствия ведомостей по заработной плате. Однако через суд вполне возможно добиться положительных результатов. Существует немало судебных решений, когда для расчета пенсии использовались данные из профсоюзного билета, и пенсия увеличивалась.
Какое заявление уменьшает размер пенсии
Выбираем лучший период заработка для пенсии
Досрочная пенсия и профсоюзный билет
Не так давно ВС вынес решение о том, что работа в профсоюзных организациях засчитывается как в общий, так и в льготный стаж.
Мужчина обратился в ПФ за назначением досрочной пенсии за работу по Списку № 2. Ему не учли в льготный стаж период с 1994 по 2002 год, когда он работал в профкоме. ПФР мотивировал отказ тем, что в законе нет статьи, которая указывает, чтобы работу в профсоюзе засчитывали в льготный период стажа.
Но в ТК РФ есть ст. 375, а Законе «О профессиональных союзах…» ст. 26, в которых четко сказано, что, период работы освобожденного от основной работы гражданина на выборной должности в профсоюзе засчитывается в общий и специальный стаж.
В итоге мужчине дополнительно засчитали в льготный стаж еще 8 лет. У него появилось право на досрочную пенсию.
Теперь вы узнали, как профсоюзный билет может помочь увеличить пенсию и досрочно ее оформить.
Какая должна быть з.п., чтобы не лишиться пенсии