Привет-привет! Вы на канале Зулии Лоиковой и читаете нескучный блог HR-эксперта. Это рубрика с ответами на вопросы подписчиков, которые задают мне в разных соцсетях, пишут в личные сообщения. Вы тоже можете спрашивать меня в комментариях. Поговорим про тех, кто хейтит и как к этому относиться.
В соцсетях часто вижу, как кто-то написал свое мнение и тут налетает две стороны - одна поддерживает, другая - хейтит.
И есть другая сторона, если хейтят близкие люди?
Я отношусь к хейту спокойно. В первое время, когда я начинала публично двигаться, много выступала, кто-то поддерживал, а кто-то говорил, что все не так. Это будет всегда, потому что вы есть видимая часть. Если вы что-то вытаскиваете на люди, найдутся те, кто с вами не согласен. Поймите, что хейт - это тоже энергия и на энергии можно двигаться. На позитивной энергии, конечно, двигаться легче. Тут важно посмотреть, почему человек хочет высказаться. Возможно, человек таким образом получает внимание, которое недополучил. Может, по-другому он выразить свою мысль не может.
Нужно смотреть со стороны, есть ли в хейте рациональное зерно? Нужно реагировать без эмоций. Если критика не рациональная, а только эмоциональная, баньте этого человека и идите дальше.
Если же это ваш друг или близкий человек, то вы не обязаны сохранять с ним близкие взаимоотношения, смотрите в первую очередь на себя, как вы выросли. И либо принимайте их, либо нет. Если совсем эти взаимоотношения токсичны, то общения постарайтесь свести к минимуму и сконцентрируйтесь на позитивных моментах.
можно взять листок бумаги, выписать окружение, которое тянет меня вверх и окружение, которое тянет меня вниз. Посмотрите, с кем вы готовы завершить отношения, а с кем готовы дистанцироваться на время, чтоб нарастить внутреннюю броню, что я есть я. Как только вы почувствуете эту силу и уверенность, ваши близкие будут в вас видеть лидера и будут поддерживать.
Помните, что хейт - это энергия, вопрос только в том, как с этой энергией работать. Работайте во благо!
У кого есть вопросы, пишите их в комментариях. В этой рубрике буду раз или два раза в неделю (зависит от количества вопросов) разбирать их, советовать вам, делиться опытом.
Обратиться за оценкой персонала, подбором сотрудников, анализом и сопровождением компаний можно здесь.
Записаться на консультацию можно тут. Решаю вопросы карьеры, как бизнеса, так и ИП, самозанятых.
Почитать отзывы можно на моём сайте.
Ваша Зулия, до связи!
