Куда пойти? Кому я там нужен? Не шарю в другой сфере, зачем кому-то меня нанимать?
Это вопросы-убийцы. Они убивают решение изменить жизнь, свалить с надоевшей работы и освоить профессию, которая нравится.
В ловушку вопросов-убийц попадает куча людей. Они остаются в знакомом болоте, зато с уверенностью, что справляются с работой, их не уволят. Такое себе оправдание, да и черт с ним.
Когда встает вопрос смены деятельности, нужно спрашивать другое:
В чем моя сильная сторона? Как я могу использовать ее в новой сфере? Какая сфера мне интересна?
К примеру, вы негласный лидер в коллективе. Можете подбить людей на авантюру или организовать коллег на внезапный корпоратив. Руководитель - это легитимный лидер в команде. Если он обладает и организаторскими навыками, это только плюс.
Другой пример. Вы умеете общаться с людьми и получать от них нужную информацию. Эти навыки необходимы в работе HR.
Вдогонку третий пример. Вы внятно излагаете мысли в тексте или при живом общении. Без проблем вникаете в новую тему и можете ее объяснить другим людям. Блогеры, узкопрофильные специалисты и компании давно пользуются услугами креативных авторов и копирайтеров для представления своего бренда. Да, они ищут таких людей.
Суть не в том, что вы не умеете делать. Научиться можно, это не проблема. Просто новые навыки нужно нанизывать на основу - вашу сильную сторону. В этом суть. Не бойтесь объявлений о работе, где понимаете только половину из требований. Пробел в знаниях вы восполните, работодатель и не ждет чуда в лице идеального и заточенного под проект сотрудника. Покажите свои сильные стороны и готовность въехать в задачи как можно быстрее. Это работает.
Продавайте себя уверенно. Да, вы справитесь с работой. Сейчас не разбираетесь в каких-то моментах, но уже кое-что изучили по теме. Работодатель должен поверить, что не пожалеет о своем выборе.
Рассуждайте с позиции человека, который нанимает специалиста. Что хочет работодатель? Отсутствие головной боли в вопросах, которые должен своими компетенциями "закрыть" сотрудник. Вам нужно дать уверенность человеку, что вы именно тот супермен или супервумен, которого ищет наниматель. Даже если ваши компетенции прихрамывают на одну ногу, знания можно получить, было бы желание.
Помните, границы есть только в вашей голове. Но и жизнь у вас одна, так что решение, как ее прожить - убиваясь на нелюбимой работе, либо пробуя что-то новое и интересное для себя - только за вами.
#работа #поиск работы #смена профессии #психология жизни #саморазвитие #личность