Почему люди разочаровываются в новом формате работы. А не надо было очаровываться своими мечтами.
Прочитала сегодня историю одной дамы. "Я мама в декрете, у меня трое детей. Думала - удаленка поможет поправить финансовое положение семьи, но этот путь меня разочаровал. Ведь дети постоянно требуют моего внимания, шумят, да и домашние дела не отменял никто. На работу совсем нет времени, или не получается выполнять обязанности качественно - ну ее, удаленку эту, никакого толка".
Что я тут могу сказать? Только спросить у тех, кто продвигает удаленку как способ заработать для мамы в декрете: зачем вы обманываете людей, внушая им ложные приоритеты? Есть ли у вас дети, занимались ли вы ими в первые годы, и имеете ли представление, что это за время для родителей?
Представление о том, что на удаленке ты будешь заниматься своими делами, раз в час кликать пару кнопочек в гаджете, и само собой будет происходить то, за что тебе заплатят - это ложь!
В словосочетании "удаленная работа" главное слово - работа. Она потребует усилий, и условий для этого и концентрации внимания, и времени, конечно тоже, чтобы проект был выполнен качественно. Если у тебя нет времени выполнять ее - совершенно неважно, нет этого времени дома или в офисе.
Маленькие дети требуют большого внимания и сил со стороны родителей. Именно для этого был придуман декретный отпуск - мама не может сочетать младенца на руках и выполнять свои рабочие обязанности одновременно. Конечно писать сторис для инстаграм не то же самое, что у станка стоять, но и сторис сейчас - не просто случайно подобранная картинка. Во всяком случае те, за которые кто-то готов деньги платить.
Удаленный формат работы предполагает только то, что в офис ехать вам не надо. Вы можете сэкономить время на дороге - на этом в общем отличия заканчиваются. Сама работа не меняется никак.
Это, кстати, еще один подводный камень. На удаленке рядом с тобой нет дяди-начальника, который будет грозить пальцем и диктовать "все нужно сделать до 6, потому что потом закрываемся!" От сотрудника потребуется особенно высокий уровень самодисциплины и организованности - да, работу можно сделать потом, но надо точно понимать, когда именно заканчиваются рамки того самого "потом", и их нельзя переступать. Ибо разгребать последствия себе дороже. А дома - столько соблазнов: киношку включить на полчасика всего, в соцсетях зависнуть - ну а что, это и в офисе делали! - поесть лишний раз, с ребенком потусить - ему же нужна мама, а ты все равно рядом!.. В результате - проект провален. Но не удаленка как вид деятельности тому виной, а неспособность сотрудника распоряжаться своим рабочим временем, которое не стало свободным от того, что ты в расслабляющей рабочей обстановке.
Еще один подводный камень заключается в том, что перевернуть придется не только свое сознание, но и сознание семьи. Удаленка - сравнительно новый формат, не все до конца понимают его специфику. Родителям, детям, супругам нелегко бывает смириться с фактом, что жена и мама дома, но трогать ее с обычными нуждами и даже потребностями нельзя. "Если дома - значит, отвлечься может. Ну а че - погладить брюки недолго. А задача не решается - помощь с уроками правда нужна. Эй а где там суп в холодильнике, а то я сам не найду?"
"Мама работает!" - святое правило, с которым росли мои дети. Значит - ушли в соседнюю комнату, своими вопросами занимаемся сами, обращаемся в самом крайнем случае. "Мам, тебя щас можно спросить, или ты занята?" - звучит апокалиптично для нормальной семьи, а мы воспринимаем это как деловую этику - обращение коллеги: смогу - отвечу, нет - сориентирую, когда сможем решить, что там на повестке дня.
Я училась писать статьи параллельно с кормлением младшей - благо она не очень беспокойным ребенком была, но если вообще всегда ))) Слава под мышкой ребенок, правой набираются кнопки ))) Много наработать я так, конечно, не могла бы, но удержаться в профессиональном потоке ин е растерять окончательно навыки получилось. Когда дети подросли - стало сложнее, для работы у меня остались только вечера. Зато теперь - семья, полностью понимающая, что есть удаленная работа.
В общем, что я хочу сказать: удаленка - это правда круто! Это самый удобный мне формат работы, и я искренне надеюсь, что смогу найти следующую работу тоже на удаленке. Но волшебства в этом мире не бывает: удаленно или нет - чтобы заработать что-то пристойное, надо будет работать, и много. Если у вас нет для этого возможностей - удаленка не спасет так же, как работа в офисе. Ее, эту удаленку, еще найти надо. Вал работодателей, которым пачками необходимы удаленные сотрудники, особенно начинающие - он существует только в обещаниях владельцев онлайн-школ удаленных профессий, а на сайтах поиска работы все примерно одинаково и печально...
#удаленка #поиск работы #трудоустройство