Найти тему
ФАК Руководителя

Рекомендации для тех, кто собирается на собеседование.

После ответа на вопрос подписчика мне захотелось так много написать про подбор и собеседования, что я даже не знаю, на сколько постов у меня растянется эта тема.

Начну, пожалуй, с простейших рекомендаций для тех, собирается на собеседование. Итак, кандидаты, сохраняйте в избранное.

1. Если вы договорились с работодателем о встрече, то сделайте над собой усилие и приходите на эту встречу, либо предупредите о своем отсутствии заранее (хотя бы за два часа).

Фотография взята из источника dianadaver.com
Фотография взята из источника dianadaver.com

2. Запомните или запишите точный день, время и место проведения собеседования. И постарайтесь приехать вовремя. На 30 минут позже или на 40 минут раньше заявленного времени - это «НЕ вовремя». Лучшее время - за 10 минут до начала.

3. Если вы уже нашли работу - не бойтесь взять трубку и сказать об этом, когда вам звонят другие потенциальные работодатели. Особенно, если у вас назначено собеседование.

4. Перед встречей с работодателем найдите сайт компании. Там, как правило, есть информация, которая даст вам представление о возможном месте вашей работы. Если нет сайта, то нагуглите хоть какую-нибудь информацию. В конце концов, хотя бы отзывы бывших работников почитайте, чтобы понимать, в каких условиях вам, возможно, предстоит работать.

Фотография взята из источника dianadaver.com
Фотография взята из источника dianadaver.com

5. Теперь секретная информация для девушек. Собеседования проводятся НЕ для того, чтобы украсть ваши вещи, поэтому необязательно сидеть в обнимку с сумкой и верхней одеждой во время разговора. Сложите все, к примеру, на какой-нибудь стул, который стоит поблизости.

Ну и, наконец, три вещи, которые нужно взять с собой:

  • Ваше резюме, чтобы подглядывать туда, когда начнете волноваться (а вы начнете волноваться)
  • Ручку и блокнот, чтобы записать важные детали (например, размер з/п, о котором вы договорились с работодателем).

Главная мысль: уровень профессионализма кандидата проявляется даже в мелких деталях. В следующем посте поговорим про ваше резюме, так что готовьтесь.