После ответа на вопрос подписчика мне захотелось так много написать про подбор и собеседования, что я даже не знаю, на сколько постов у меня растянется эта тема.
Начну, пожалуй, с простейших рекомендаций для тех, собирается на собеседование. Итак, кандидаты, сохраняйте в избранное.
1. Если вы договорились с работодателем о встрече, то сделайте над собой усилие и приходите на эту встречу, либо предупредите о своем отсутствии заранее (хотя бы за два часа).
2. Запомните или запишите точный день, время и место проведения собеседования. И постарайтесь приехать вовремя. На 30 минут позже или на 40 минут раньше заявленного времени - это «НЕ вовремя». Лучшее время - за 10 минут до начала.
3. Если вы уже нашли работу - не бойтесь взять трубку и сказать об этом, когда вам звонят другие потенциальные работодатели. Особенно, если у вас назначено собеседование.
4. Перед встречей с работодателем найдите сайт компании. Там, как правило, есть информация, которая даст вам представление о возможном месте вашей работы. Если нет сайта, то нагуглите хоть какую-нибудь информацию. В конце концов, хотя бы отзывы бывших работников почитайте, чтобы понимать, в каких условиях вам, возможно, предстоит работать.
5. Теперь секретная информация для девушек. Собеседования проводятся НЕ для того, чтобы украсть ваши вещи, поэтому необязательно сидеть в обнимку с сумкой и верхней одеждой во время разговора. Сложите все, к примеру, на какой-нибудь стул, который стоит поблизости.
Ну и, наконец, три вещи, которые нужно взять с собой:
- Ваше резюме, чтобы подглядывать туда, когда начнете волноваться (а вы начнете волноваться)
- Ручку и блокнот, чтобы записать важные детали (например, размер з/п, о котором вы договорились с работодателем).
Главная мысль: уровень профессионализма кандидата проявляется даже в мелких деталях. В следующем посте поговорим про ваше резюме, так что готовьтесь.