Всем доброго дня, утра, вечера или ночи!
Я часто встречаю в комментариях или получаю в личных сообщениях размышления о том, что нет ничего плохого в работе в таких организациях, как «Макдоналдс» или «Убер», если работать на руководящих позициях. Но, давайте, будем реалистами, в руководящий состав не попадают с улицы, тем более – новые иммигранты.
Всех вновь прибывших можно разделить на три группы: с рабочей визой, без (например, лотерейщики или люди в статусе ожидания политического убежища) и нелегалы. У первых проблем с работой нет, последние – сами сделали свой выбор. В вот о второй категории поговорим сегодня.
У новых иммигрантов есть две особенности: с одной стороны, недостаток в виде отсутствия опыта работы в США, с другой, достоинство по той же причине, поскольку работодателям финансово выгоднее найти хорошего работника и платить ему меньше только из-за отсутствия американского опыта, что повышает шансы найти себе место. Итак, с чего же начинают новые иммигранты в США.
В первые дни в США
1. Грузчики (moving). Американцы не сидят на месте: переезжают из одной квартиры в другую или в новый дом, кто-то решает перебраться в другой штат. Поэтому работы у грузчиков хватает. Оплата всегда выше минимальной по штату, плюс чаевые. Если в Нью-Йорке сейчас минималка $15 в час, то за 8-часовой рабочий день можно заработать минимум $150 ($120 за работу и $30 чаевые). И это минимальные значения.
2. Помощники на стройке (helper). Звучит не очень, но зарплаты хорошие. В том же Нью-Йорке помощники на стройку зарабатывают от $18 в час. При этом стройка не значит работа по строительству небоскреба. Такие же хэлперы требуются и на внутреннюю отделку квартир и домов. Работа тяжелая, но самую опасную выполняют только лицензированные сотрудники. Если пройти 40 часов специальных курсов (OSHA), то востребованность такого сотрудника возрастет вместе с зарплатой.
3. Доставка (delivery). Работу по доставке можно найти всегда. Благодаря Google Maps не нужно переживать за то, что еще не знаешь города. Доставщики зарабатывают не только минималку по штату, но и чаевые. Кстати, получив достаточно опыта работы, можно продолжить в том же направлении. Например, курьеры почтовых сервисов (FedEx, UPS) зарабатывают как минимум $30 в час или $240 в день.
4. Официанты. Зарплата официанта может быть даже ниже минимальной по штату (это оговорено в нормативных актах), однако доход официанта в большей степени состоит из чаевых. Как минимум за одну смену официант только чаевыми зарабатывает от $150. Бонус от работы – хорошая языковая практика.
5. Помощники на кухне. Мойка посуды, нарезка салатов, уборка и прочая неквалифицированная работа в ресторанах. Зарплата минимальная, чаевых нет. Но первые деньги заработать можно всегда. Текучка кадров на таких позициях огромная.
6. Уборщики. Здесь три варианта: размещать объявления самостоятельно, обратиться в кадровое агентство, чтобы получать разовые заказы или устроиться на работу в клининговую компанию. Заработная плата также начинается с минимальной по штату плюс чаевые.
Когда уже освоился в США
7. Такси. Самые популярные сервисы - «Uber» или «Lyft», куда попасть достаточно трудно. Оплата не менее $200 в день. Официальное трудоустройство. В последний год к водителям такси приковано внимание общественности, результатом чего стало оформление всех водителей в штат компании и предоставление страховки.
8. Сиделки (home attendant). Не подумайте, что эта позиция предусмотрена только для женщин. Мужчины тоже очень востребованы. В зависимости от штата, медицинская страховка пожилых людей обычно включает в себя оплату услуг сиделок. Но для того, чтобы получить стабильную работу сиделки, целесообразно пройти специальные курсы (ННА - Home health aides) и получить соответствующий сертификат. При этом обучающие компании предоставляют место работы, зарплату выше минимальной, а самое главное – медицинскую страховку, пенсию и оплачиваемый отпуск. При таком обилии так называемых «бенефитов» (привилегий), многие иммигранты продолжают работать на той же позиции, выходя на доходы более $100 000 в год.
9. Няни (babysitter). Няни в США нужны как воздух, поскольку декрет протяженностью в три года никто не будет оплачивать, что вынуждает мам выходить на работу как можно скорее. Зарплата няни зависит от многих факторов: образования, знания иностранных языков, опыта работы, наличия водительской лицензии. Няни работают с проживанием или без проживания. При этом зарплата практически не отличается. Чаще всего $15-18 в час при работе без проживания или $150-160 в день – с проживанием. Вот только, если няня работает с проживанием, то она экономит на аренде жилья, еде и прочих расходах.
10. Домработницы (housekeeper). В обязанности домработницы входят уборка дома, стирка, готовка, закупка продуктов. Зарплата обычно составляет минимальный размер оплаты труда и чаевые (на усмотрение работодателя). Кстати, домработница также может работать с проживанием и соответствующей экономией от этого. Часто няня и домработница объединяются в лице одного человека.
11. Продавцы-кассиры. Если есть хоть какой-то разговорный английский язык, то можно попытать счастье в сетях супермаркетов, аптек и пр. Из плюсов – языковая практика, трудоустройство в штат, социальный пакет (оплачиваемые отпуск и больничный, пенсия, медицинская страховка). Кроме того, работа продавца-кассира часто является стартовой, позволяя ответственному сотруднику расти по карьерной лестнице.
12. Сотрудники офиса. Позиция ассистента или секретаря является популярной среди иммигрантов. Все понятно: работа чистенькая, не пыльная, звучит лучше, чем няня или помощник на стройке. Проблема только в зарплате. Иммигрантам сложно перестроиться на то, что в США физическая работа оплачивается выше офисной. Нужно признать, что офисный сотрудник, занимающийся ответами на электронную почту и телефонные звонки, копирующий документы и наливающий кофе, зарабатывает меньше, чем работники физического труда. Как правило – минималка. Безусловно, с ростом опыта работы в офисе, с расширением обязанностей, растет и зарплата.
Каждый перечисленный вид деятельности начинается для иммигранта с зарплаты «на старт». В американских компаниях зарплата зависит во многом именно от опыта работы в данной компании, а не только от опыта работы в целом. Даже с минимальной зарплатой в США, когда в семье работают оба, можно обеспечить достойную жизнь. И самое главное, что понимают иммигранты, даже занимаясь неквалифицированным трудом, «Работающий бедный» – это не о США.
Спасибо, что дочитали до конца! Берегите себя!
