Во многих торговых компаниях сейчас развивается ситуация по одному и тому же сценарию. Люди отказываются делать прививку от коронавируса, а работодатели отказываются допускать их к работе. И это несмотря на то, что коллективы, как правило, уже слаженные, а сотрудники – ответственные и надежные.
Насколько известно, в компаниях, где наблюдается эффективность работы каждого из отделов, достаточно редко появляются новые сотрудники, а если они все-таки приняты на работу, то задерживаются там надолго. Но только не в период введения обязательной вакцинации.
Сейчас наблюдается рост числа увольнений в сфере торговли и обслуживания населения: кто-то просто пишет заявление, кто-то отправляется предварительно в отпуск и больше не возвращается. Итог один – работать некому. Такая картина вызывает угнетение у тех сотрудников, которые продолжают исправно выполнять свои должностные обязанности, что сказывается на производительности. Одно дело, когда ты приходишь даже на самую сложную работу, но чувствуешь себя комфортно в коллективе – тогда и дело идет на лад; и совершенно другое – когда внутри отдела царит атмосфера угнетенности.
Самое неприятное в данной ситуации, что работодателям некого принимать на работу на открывающиеся вакансии: кандидатов просто нет даже в условиях сложного трудоустройства. Те, кто все-таки остаются на своих рабочих местах, сталкиваются с тем, что, скорее всего, останутся без законного отпуска: если вакансии останутся просто вакансиями, работать будет некому.
Ситуация усугубляется и регулярными разговорами о том, что каждому желающему и дальше получать стабильную заработную плату, придется отправиться в пункт вакцинации и получить дозу чудодейственного препарата. Уже сейчас среди населения не только разыгрывают автомобили и квартиры, но и пугают граждан тем, что лишат их социальных выплат и пособий.