Вы, возможно, подумали, что речь о разгильдяях, которые срывают дедлайны, ругаются с коллегами, опаздывают и так далее.
Но поговорим немного о других людях. Тех, кто обладает хорошими знаниями, готов работать от зари до зари, но почему-то долго не может устроиться на желаемую должность.
Вот их признаки:
1. Имеют собственное жилье не в ипотеку. Квартира, дом – не важно. Главное, что есть свой собственный уголок.
2. Имеют сбережения. Может быть, в размере всего одной зарплаты, но они есть.
3. Подрабатывают. То есть, имеется несколько источников доходов.
4. У них нет иждивенцев – то есть, тех, кого нужно кормить: детей, престарелых родителей и так далее.
Казалось бы, таких работников нужно забирать. У них нет никаких обязательств. А это значит, что они могут эффективно трудиться, принося пользу компании. Но так думают только грамотные работодатели, которые ведут свою деятельность честно.
Манипуляторы считают иначе. Если у сотрудника нет кредитов и других обязательств, то он не будет бояться потерять работу. Он станет «качать права», требовать соблюдения норм, которые содержатся в Трудовом кодексе. Такого человека сложно запугать увольнением.
Этого-то и боятся недобросовестные работодатели. Ведь возможности манипулировать нет.
Я могу посоветовать следующее: накопите себе «финансовую подушку», не берите кредитов, ищите альтернативные источники доходов. Это сделает вас независимыми. Тогда, устроившись куда-либо на работу, вы сможете трудиться без переработок, без давления со стороны начальства.
И еще один совет: заранее не сообщайте руководителю, что у вас в жизни с финансами всё неплохо, есть подстраховка. Пусть это будет для него сюрпризом, если он решит манипулировать.
Подписывайтесь на канал! Рассказываю полезное про деньги, карьеру, бизнес. Помогаю стать финансово независимым.
Читайте ещё:
7 вещей, которые уводят вас от богатства и тянут к одинокой старости в нищете
Как строить отношения с боссом, чтобы "не работать за себя и того парня"
Как вычислить коллегу, который постоянно "стучит" начальнику