Размышляю на тему больших компаний и малых и делаю выводы .
Есть масса компаний , но чем компания крупнее в торговле ,тем жестче условия для менеджера . И математика проста , пока компания растет она остро нуждается в клиентах и конечно же делает ставку на менеджеров . Но с развитием слишком задабривать менеджеров никто не собирается и случается например как здесь ....
"Приходит ко мне менеджер с компании , занимался потолками . И вот рассказывает сошлись звезды и клиент ему оплатил огромный объем . Сделка была закрыта и вот за 1 день да закрытия месяца руководство меняет условия . И менеджер вместо своей котлеты о которой он грезил, получил чуть больше обычного и все тут . "
С скандалом и так далее уволился . И таких историй масса . Ведь в огромных компаниях менеджеры , так себе единица , ведь клиентов приводит реклама , а отгружает склад , а менеджер ,та он просто выставляет счета .
Я всю жизнь работал в некрупных компаниях , так уж сложилось . Но думаю а может рискнуть и попробовать крупнячка ? Ведь судя по всему большинство , крупных компаний ,только растут , а раз у них прибывает , у мелких убывает ...
А на вашем опыте как перспективнее сложилось ?...