Бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США) Ф.С.Эндикот подготовил перечень из 50-ти оснований для отказа в работе на основе опроса работодателей.
В этом посте я приведу только 10 наиболее частых, по мнению Ф.Эндикота причин (в порядке значимости):
1. Жалкий внешний вид;
2. Манеры всезнайки;
3. Неумение говорить: некультурная речь, слабый голос; плохая дикция;
4. Отсутствие плана карьеры и четкой цели;
5. Недостаток искренности и уравновешенности;
6. Отсутствие интереса и энтузиазма;
7. Невозможность участия в делах, кроме обусловленного графика;
8. Зацикленность на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате;
9. Низкая успеваемость во время учебы;
10. Нежелание начать снизу. Хочет слишком многого и сразу.
Из своего опыта, своих наблюдений, я бы сделала следующий список, (так же в порядке значимости):
1. Недостаточно знаний, навыков, компетенций соискателя;
2. Есть более лучший (квалифицированнее, опытнее) кандидат на эту должность;
3. Конфликтность, раздражительность, неуравновешенность;
4. Ложь в резюме и на собеседовании;
5. Отсутствие мотивации («Отсутствие интереса и энтузиазма», пункт 6 у Ф.Эндикот);
6. Нелюбовь к своей профессии, не желание профессионально развиваться;
7. Отсутствие плана карьеры и четкой цели (пункт 4 у Ф.Эндикот);
8. Отсутствие конкретных целей, согласие на любую работу (в перечне Ф.Эндикота эта причина под п.26);
9. Излишняя медлительность, заторможенность реакций (в перечне Ф.Эндикота эта причина под п.18);
10. Частые самооправдания, ссылки на неблагоприятные факторы, уклончивые ответы (в перечне Ф.Эндикота эта причина под п.11).
А как вы думаете, почему вы получали отказы в работе (если получали когда-либо)?
Если вам понравилась моя статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
Скрытый рынок труда / скрытые вакансии
Зачем нужен Small talk на собеседовании
5 сервисов, где можно обучаться бесплатно
#карьера #работа #поискработы #трудоустройство #резюме