Насколько необходимо работодателям предоставлять своим сотрудникам выходной день для вакцинации или после нее?
«1С-Рарус» разбирается! Несколько месяцев назад началась массовая вакцинация людей от новой коронавирусной инфекции. Работодатели должны организовать вакцинацию не менее 60% сотрудников.
Были определены сферы бизнеса, сотрудники которых должны пройти обязательную вакцинацию. К таким сферам относятся организации:
- торговля;
- предприятия общепита
- организации, предоставляющие услуги;
- общественный транспорт, такси;
- образование, здравоохранение, учреждения культуры;
- cферы ЖКХ и энергетики;
- госслужащие, муниципальные служащие.
сотрудники, имеющие медицинские противопоказания к прививке, освобождаются от обязанности вакцинации.
Сотрудники организаций озабочены различными вопросами, связанными с вакцинацией. В том числе актуальным является вопрос: Нужно ли предоставлять выходной либо оплачивать день вакцинации сотрудников?
Законодательство РФ предусматривает предоставление дополнительных дней отдыха в определенных случаях, таких как, например, донорство крови. Тем не менее, согласно ТК РФ, вакцинация не является основанием для предоставления выходного или оплаты дня вакцинации сотрудникам.
ТК РФ предусматривает возможность установления выходного дня для сотрудников, участвующих в вакцинации, если это установлено в локальном нормативном документе организации. Работодатель может установить льготы и преимущества для работников и установить дополнительный день отдыха для сотрудников в день вакцинации (или на следующий день).
Дополнительный выходной день может быть как с сохранением заработной платы, так и без ее сохранения.
Как оплачивать дополнительный выходной день?
Такой день можно оплатить по среднему заработку, если такое правило для них предусмотрено в локальном нормативном акте.
Как отразить дополнительный выходной в программе «1С:Бухгалтерия 8»?
- Если выходной предоставляется С оплатой: в табеле необходимо отметить день кодом "ОВ" (27).
- Если выходной день предоставляется БЕЗ оплаты: в табеле их необходимо отражать кодом "НВ" (28).
Если выходной день предоставляется без оплаты, то заработная плата сотрудников с повременной оплатой труда будет снижена, поскольку норму рабочего они не выполнят.
Вот наконец и разобрались во всех тонкостях! Согласитесь, с нами это было просто!
Подписывайтесь на канал 1С-Рарус и ставьте нам лайк, мы старались!
Давайте обсудим в комментариях, стоит ли работодателю предоставлять сотрудникам день отдыха после вакцинации?