Допускается ли продление срочного трудового договора с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью? В случае если с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью заключается срочный трудовой договор, срок действия такого трудового договора определяется учредительным документом организации или соглашением сторон. В связи с чем, независимо от содержащегося в уставе общества срока полномочий директора, трудовой договор с ним может быть заключен и на неопределенный срок. Трудовое законодательство не содержит как запрета на изменение срочных трудовых договоров, так и правил такого изменения. В связи с чем внесение изменений в условия срочного трудового договора, в частности, о сроке его действия, должно производится по правилам главы 12 Трудового кодекса Российской Федерации (с учетом ограничения на продление таких договоров на срок более пяти лет). Внесение сведений в трудовую книжку о продлении срока договора Исходя из положений статьи 72 Трудового к
Что нужно знать о продлении срочного трудового договора с директором ООО
7 июля 20217 июл 2021
18
2 мин