9 заблуждений, которые мешают заняться командой мечты

Создать идеальную команду и так не просто. Когда еще у руководителя в голове мифы, почему этим вовсе не надо заниматься, то возникает печальная печаль:

• Не считаю, что эта тема вообще стоит внимания, не связано с деньгами и не измерить.
• Начну по-доброму, сядут на шею или посчитают безвольным.
• Это не дает результат, только время тратить, не успею свои задачи делать
• Это сложно, не всем дано, нельзя этому научиться
• Этим должен заниматься HR отдел, от меня это не зависит
• Сотрудники и коллеги - инструменты для цели, роботы, и это эффективно
• Клиентоориентированная команда – это как семья
• Штрафы, наказания и манипулятивные методы эффективнее любых других
• Оно само все хорошо будет, надо не мешать людям работать

Если узнали хоть одно близкое утверждение, это ваш барьер. К счастью, преодолимый. Какие вам самые близкие, в каких узнали себя?

Больше профессиональных рассуждений про бизнес, сервис и клиентоориентированность - на моем канале в Телеграм.