Небольшой эксперимент! Эту статью написал не я. Её подготовил человек, не являющийся hr-специалистом. Сперва я хотел её отредактировать. Но потом решил оставить в первозданном виде. А читателям дать возможность оценить, с чем согласны, а с чем нет.
Итак, какие могут быть причины застоя в карьере, по мнению обычного работника:
Ты уже давно работаешь в фирме и абсолютно уверен, что трудишься добросовестно, отлично знаешь свое дело, а карьерного роста все нет. Хотя вокруг тебя все меняется, и начальство, и коллеги делают карьеру, и новые сотрудники успешно продвигаются вперед. Так что мешает твоему развитию и успешному продвижению по службе?
Невоспитанность
Если в отношении своих сотрудников или коллег ты проявляешь хамство, грубость, невоспитанность, то вышестоящее руководство это заметит. Даже если эти люди делают что-то не так, такое низкое поведение негативно отразится на репутации. А если грубишь даже начальству, то на карьере и в этой компании, и в других подобных можно поставить крест, ведь такая информация распространяется быстро.
Игнорирование писем
Выработай в себе привычку отвечать на электронные письма вовремя. Сотрудники часто жалуются на задержку ответов на письма, а то и игнорирование их. В офисной этике принято отвечать на почту до конца дня, а через несколько дней недопустимо. Вполне возможно адресат отметит твою работу перед руководством за оперативность.
Офисная атмосфера
На любом предприятии, в больших и маленьких фирмах есть, так называемый, свой корпоративный дух, атмосфера. Она включает в себя определенный стиль в одежде, манеру поведения, проведение различных мероприятий и другое. Все сотрудники должны придерживаться этих правил, иначе место работы лучше поменять.
Отказ от дополнительных поручений
Практически на всех предприятиях сотрудники выполняют работу, не входящую в их должностные обязанности. И ничего, при этом успешно делают карьеру. Не стоит отказываться от поручений и демонстрировать свое недовольство. Руководство всегда оценит активного работника, на которого можно положиться.
Бесполезная работа
Если ты считаешь, что от твоей работы нет толку, то это грустно. Значит либо это не та специальность, либо работаешь плохо, без желания. Чтобы сдвинуть свою карьеру с мертвой точки и двигаться вперед, нужно поменять свои привычки и отношение к этой работе.
Необходимо проявить инициативу и уверенно взяться за работу над новыми интересными проектами. При этом смекалка, настойчивость и трудолюбие будут только в помощь.
Но если репутация серьезно испорчена, а спасать ее нет никакого желания, значит, попробуй найти другую работу по душе и начать все сначала.
Ну что, согласны или есть другое мнение? Пишите в комментариях, обсудим.
Ставьте лайк если статья понравилась, поделюсь с автором. А также подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новых публикаций.